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一、任職責(zé)格要求：
1、年齡:25-45歲；
2、學(xué)歷:?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；
3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、知識(shí)要求:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
5、能力要求:具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
6、其它要求:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;過(guò)程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力。
二、工作內(nèi)容：
1、接受公司的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)銷售中心內(nèi)進(jìn)行區(qū)域劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理 ；
2、市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行 ，各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃、銷售激勵(lì)、工作流程的制定及日常管理工作；
3、指導(dǎo)銷售經(jīng)理與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判、對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系，確保回款率；
4、負(fù)責(zé)定期走訪公司重點(diǎn)客戶，以確保各分區(qū)對(duì)客戶提供最佳服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與總經(jīng)理進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施；
6、負(fù)責(zé)本部門人員、物資的管理，與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)、研發(fā)的配合工作。
7、代表公司對(duì)外交流，參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議 ；
完成公司交辦的其它事項(xiàng)。

職位類別： 市場(chǎng)總監(jiān)

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