1、召開質(zhì)量協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)處理重要質(zhì)量問題，提出質(zhì)量改進(jìn)意見。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，對公司各期產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制管理。
3、部門例會、事業(yè)部例會、數(shù)據(jù)審核、品質(zhì)異常處理、入庫管控、庫存抽檢等流程審核/審批
4、績效考核及技術(shù)員績效考核過程的監(jiān)督及結(jié)果審核確認(rèn)；激勵(lì)考核的審核、月度請購提報(bào)的審核、月度報(bào)告目標(biāo)完成情況的整合、數(shù)據(jù)確認(rèn)與報(bào)告撰寫。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理下屬部門員工的業(yè)務(wù)工作，提高下屬業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)下屬部門員工績效考核和獎(jiǎng)懲工作，以此調(diào)動(dòng)員工積極性。
7、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制下屬部門的工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，對公司各期產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制管理。
3、部門例會、事業(yè)部例會、數(shù)據(jù)審核、品質(zhì)異常處理、入庫管控、庫存抽檢等流程審核/審批
4、績效考核及技術(shù)員績效考核過程的監(jiān)督及結(jié)果審核確認(rèn)；激勵(lì)考核的審核、月度請購提報(bào)的審核、月度報(bào)告目標(biāo)完成情況的整合、數(shù)據(jù)確認(rèn)與報(bào)告撰寫。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理下屬部門員工的業(yè)務(wù)工作，提高下屬業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)下屬部門員工績效考核和獎(jiǎng)懲工作，以此調(diào)動(dòng)員工積極性。
7、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制下屬部門的工作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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7-12K申請職位具體要求： 1、年齡25-40歲； 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有日企工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 歡迎加入我們！ 我們是國家高新企業(yè)。
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6-15K申請職位負(fù)責(zé)督促跟蹤解決安全隱患、問題和缺陷，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢修和運(yùn)行質(zhì)量管控體系規(guī)范運(yùn)行，監(jiān)督檢查責(zé)任部門及班組正確開展作業(yè)前危險(xiǎn)點(diǎn)分析、質(zhì)量管控措施落實(shí)工作。
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國家、行業(yè)、集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，制定質(zhì)量安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，建立質(zhì)量管理體系，并組織監(jiān)督、落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督，重大危險(xiǎn)源評估和風(fēng)險(xiǎn)評估工..
- 所屬行業(yè)：太陽能電池
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