崗位職責：
1.制定銷售板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；拓展公司經(jīng)營市場，爭取更大市場經(jīng)營范圍；在公司總經(jīng)理的領導下，全面負責公司市場銷售的經(jīng)營管理工作；
2.完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標；
3.負責團隊組建，人員管理、定編定員、績效管理、分配方案、人員評級、人員培訓等。
4.組建以目標為導向銷售團隊；
5.負責商混站等銷售客戶的業(yè)務開拓與維護。
人資資格：
1.男，45歲以下，統(tǒng)招一本及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2.10年以上的工作經(jīng)驗,其中銷售總經(jīng)理相關職位的工作經(jīng)驗五年及以上;
3.管理團隊能力(五年以上經(jīng)驗，30人及以上銷售團隊);
4.年銷售業(yè)績過億;
5.有成功營銷方案的經(jīng)驗;
6.具有較強的策劃、執(zhí)行力,能出差。
7.對于客戶合作有較強的風險前瞻性意識、分析能力和判斷能力；
8.有外加劑、水泥等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)佳，有一定相關資源，具備極強的商務談判能力和行業(yè)資源。
1.制定銷售板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；拓展公司經(jīng)營市場，爭取更大市場經(jīng)營范圍；在公司總經(jīng)理的領導下，全面負責公司市場銷售的經(jīng)營管理工作；
2.完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標；
3.負責團隊組建，人員管理、定編定員、績效管理、分配方案、人員評級、人員培訓等。
4.組建以目標為導向銷售團隊；
5.負責商混站等銷售客戶的業(yè)務開拓與維護。
人資資格：
1.男，45歲以下，統(tǒng)招一本及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2.10年以上的工作經(jīng)驗,其中銷售總經(jīng)理相關職位的工作經(jīng)驗五年及以上;
3.管理團隊能力(五年以上經(jīng)驗，30人及以上銷售團隊);
4.年銷售業(yè)績過億;
5.有成功營銷方案的經(jīng)驗;
6.具有較強的策劃、執(zhí)行力,能出差。
7.對于客戶合作有較強的風險前瞻性意識、分析能力和判斷能力；
8.有外加劑、水泥等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)佳，有一定相關資源，具備極強的商務談判能力和行業(yè)資源。
職位類別： 銷售總裁/銷售總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
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銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：化工生產(chǎn)/技術
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-青山區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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- 郵政編碼：
工作地址
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