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全面負責部門工作的策劃、組織和實施，包括部門人員的工作安排和部門文化建設，享有下屬的工資分配權(quán)。

1 基礎工作
1.1 團隊建設：為公司培養(yǎng)符合公司要求的人
1.2 體系建設：制定和完善各類體系文件 使得管理有法可依（制度的充分性和適宜性）
1.3 現(xiàn)場建設：讓制度落地（制度的符合性）使得管理有法必依

2 日常工作
2.1.負責標準化、工藝管理、定額管理和技術(shù)培訓工作的整體策劃，并組織下屬推動和持續(xù)改善。
2.2新配方的開發(fā)、原材料的導入和老配方的改善等工作。
2.3新產(chǎn)品模具結(jié)構(gòu)的設計、工藝的制定并完成T0、T1的生產(chǎn)，以及老產(chǎn)品的改善和模具改造、重置，并制定產(chǎn)成品的檢驗標準和加工標準。
2.4協(xié)同客戶進行產(chǎn)品開發(fā)和設計，形成產(chǎn)品的2D和3D圖。
基礎工作為日常工作服務，基礎工作越扎實，日常工作越出色。

任職要求：
1.年齡45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，高分子材料或化工專業(yè)背景。
2.橡膠行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。日本或中國臺灣企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.有良好的管理經(jīng)驗。

福利：
五險一金、雙休、免費工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、18薪

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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