1、完成總經(jīng)理下達的考核指標（含生產(chǎn)、品質、安全、技術、設備、工藝等）；
2、對生產(chǎn)任務完成、成本管控、質量管理、設備管理、人員管理、安全管理等負責；
3、嚴格監(jiān)督QES體系標準的實施，監(jiān)督開展6S運動，持續(xù)改善工廠經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質量；
4、為人正派，處事公正，嫻熟的人際關系處理能力，能拓展公司平臺
5、能力強，公司可以配備一定股份，參與公司分紅
6、經(jīng)營管理團隊進行指導培訓，對下屬工作進行考核，激勵優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
7、完成總經(jīng)理及公司交辦的其它工作任務。
任職資格
1、男女不限，30歲以上；
2、本科及以上學歷，電化學、應用化學、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質控制、物料與生產(chǎn)計劃控制、成本控制、設備管理與維護等經(jīng)營管理經(jīng)驗；
5、熟悉鋰電池電芯研發(fā)、工藝設計、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領導及決策能力，能夠領導電池廠管理團隊貫徹達成公司的各項經(jīng)營管理目；
7、優(yōu)秀的個人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力
2、對生產(chǎn)任務完成、成本管控、質量管理、設備管理、人員管理、安全管理等負責；
3、嚴格監(jiān)督QES體系標準的實施，監(jiān)督開展6S運動，持續(xù)改善工廠經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質量；
4、為人正派，處事公正，嫻熟的人際關系處理能力，能拓展公司平臺
5、能力強，公司可以配備一定股份，參與公司分紅
6、經(jīng)營管理團隊進行指導培訓，對下屬工作進行考核，激勵優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
7、完成總經(jīng)理及公司交辦的其它工作任務。
任職資格
1、男女不限，30歲以上；
2、本科及以上學歷，電化學、應用化學、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質控制、物料與生產(chǎn)計劃控制、成本控制、設備管理與維護等經(jīng)營管理經(jīng)驗；
5、熟悉鋰電池電芯研發(fā)、工藝設計、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領導及決策能力，能夠領導電池廠管理團隊貫徹達成公司的各項經(jīng)營管理目；
7、優(yōu)秀的個人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-40K/月申請職位崗位職責： 1 負責公司內與生產(chǎn)直接相關部門的組織架構建設、人員定編、獎懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標任務分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標； 2. 在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標； 2. 在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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8-15K/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔當，有較強的組織協(xié)調能力！
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面議申請職位1、負責建立良好的公共關系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機構、金融機構、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象； 4、負責做好熱用戶開發(fā)和服務工..
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18-26K/月申請職位一、工作職責： 1.以經(jīng)營的思維，負責分管惠州公司所有工程項目； 2.負責相關關系的協(xié)調與維護； 3.通過提前規(guī)劃，帶領團隊做好項目的工程進度、工程分包、工程質量、施工安全以及成本控制等全方位..
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5-8K/月申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作，具備全面管理協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
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40-100W/年申請職位崗位描述： 1、負責主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設計開發(fā)。 2、負責各部門組織結構搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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20-40K/月申請職位任職要求 1、具有遠大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學本科及以上學歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領導匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
