崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工藝科架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)線效率、良率等指標(biāo)的維護(hù)，解決產(chǎn)線異常；
3.負(fù)責(zé)電池工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)，完成新物料、新機臺的引進(jìn)、評估應(yīng)用和推廣；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線物料的成本改善，持續(xù)降低制造成本，提高產(chǎn)品競爭力
5.實施危險源識別、環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價控制工作；執(zhí)行公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康方面的各項制度；配合事故、事件的報告及調(diào)查處理；
6、與公司內(nèi)外部協(xié)作，部門溝通協(xié)調(diào)整合資源，確保本部門工作的順利開展
要求：
1.熟悉電池生產(chǎn)流程，精通電池制造工藝及設(shè)計開發(fā)，了解相關(guān)質(zhì)量管理體系、安全管理、5S方面知識；具備英語四級、計算機二級能力；
2.管理知識：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟練掌握各工序產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范和關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，量測標(biāo)準(zhǔn)建立；
4.化學(xué)、材料、物理、半導(dǎo)體技術(shù)、IC 電子等相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗
5. 本科及以上 具有5年以上電池工藝工作經(jīng)驗
1. 負(fù)責(zé)工藝科架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)線效率、良率等指標(biāo)的維護(hù)，解決產(chǎn)線異常；
3.負(fù)責(zé)電池工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)，完成新物料、新機臺的引進(jìn)、評估應(yīng)用和推廣；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線物料的成本改善，持續(xù)降低制造成本，提高產(chǎn)品競爭力
5.實施危險源識別、環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價控制工作；執(zhí)行公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康方面的各項制度；配合事故、事件的報告及調(diào)查處理；
6、與公司內(nèi)外部協(xié)作，部門溝通協(xié)調(diào)整合資源，確保本部門工作的順利開展
要求：
1.熟悉電池生產(chǎn)流程，精通電池制造工藝及設(shè)計開發(fā)，了解相關(guān)質(zhì)量管理體系、安全管理、5S方面知識；具備英語四級、計算機二級能力；
2.管理知識：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟練掌握各工序產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范和關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，量測標(biāo)準(zhǔn)建立；
4.化學(xué)、材料、物理、半導(dǎo)體技術(shù)、IC 電子等相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗
5. 本科及以上 具有5年以上電池工藝工作經(jīng)驗
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報
全選
申請職位
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20-29K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司電池工藝的管理.組織好編制和修訂各項工藝,技術(shù)規(guī)范;并對其進(jìn)行有效控制； 2、制定產(chǎn)品性能升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題,負(fù)責(zé)工藝管理的..
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5-15K/月申請職位工作內(nèi)容： (1)全面負(fù)責(zé)電池工藝維護(hù)，降低產(chǎn)線工藝異常，確保電池完成公司交付的制造任務(wù)。 (2)全面負(fù)責(zé)電池工藝改善，合理安排部門進(jìn)行降本增效，提高轉(zhuǎn)化效率，降低制造成本。 (3)全面負(fù)責(zé)工藝部..
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40-50W/年申請職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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12-20K/月申請職位任職要求： 1、大專學(xué)歷：3年以上鉛酸蓄電池行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、本科及以上學(xué)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)現(xiàn)場工藝稽查經(jīng)驗 3、熟悉電腦操作，熟悉各類設(shè)計繪圖軟件的操作使用 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)..
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12-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝路線制定、控制計劃、PFMEA、SOP、初始過程能力分析等產(chǎn)品制造技術(shù)工作，及后期產(chǎn)品生產(chǎn)定型工作，有效控制工藝試制物料損耗； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝分析，持續(xù)改進(jìn)，優(yōu)化..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：單楊
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