泵工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計有限公司是一家綜合性安全技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè)，公司主要從事礦山開采設(shè)計、選礦廠設(shè)計、尾礦庫設(shè)計、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制、礦產(chǎn)資源開發(fā)可行性研究、地質(zhì)礦..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對礦山專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)； 2.組織并參與編制礦山生產(chǎn)計劃； 3.協(xié)助礦長抓好礦山的采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作、落實礦山生產(chǎn)技術(shù)的政策、制度和業(yè)務(wù)流程..
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1.6-2.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研究分析公司各類技術(shù)人員收集的地質(zhì)、測量、采礦等方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 2、參與公司各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供準(zhǔn)確的地質(zhì)、測量、采礦資料； 3、組織安全生產(chǎn)例會..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定選礦/采礦生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達(dá)成各項指標(biāo)； 2. 協(xié)調(diào)管理礦區(qū)各部門，保證生產(chǎn)活動的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行； 4..
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4.1-5萬/月申請職位（一）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦技術(shù)管理工作 （三）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程..
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2-3萬/月申請職位1、對全礦技術(shù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定和審查全礦年度計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃； 2、組織編制全礦綜合防治水預(yù)案、施工設(shè)計、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程等，并組織匯審審批，領(lǐng)導(dǎo)礦山防治水管理工作； ..
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1-1.5萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設(shè)計、安全評價、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審和安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的綜合性專業(yè)技術(shù)公司，具有獨(dú)立的法人資格。公司已取..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 參與公司新項目建設(shè)和現(xiàn)有裝置運(yùn)行維護(hù)，熟悉機(jī)械及電氣施工圖紙熟悉35KV及以下變電站、配電室運(yùn)行維護(hù)工作 2. 熟悉井下機(jī)電設(shè)備安裝、使用、維護(hù)、管理，指導(dǎo)井下現(xiàn)場設(shè)備安裝及調(diào)..
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2.5-5萬/月申請職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術(shù),工藝技術(shù)。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術(shù)工藝. 年齡在35-52歲之間。
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：李顯云
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工作地址
- 地址：貴州省貴陽市開陽縣永溫鎮(zhèn)安大村新田溝明泥灣磷礦
