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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、 主持采購(gòu)部的全面工作， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部按部門(mén)的業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)工作。
2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門(mén) KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部
門(mén)員工的采購(gòu)業(yè)績(jī)。 組織編寫(xiě)采購(gòu)部的相關(guān)流程文件并監(jiān)督執(zhí)行， 并帶頭遵守采
購(gòu)制度。
3、 負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)單據(jù)的審核， 嚴(yán)格控制采購(gòu)成本； 并根據(jù)采購(gòu)狀況及合同約定付款方式制定每月資金需求計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)所有物料的采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行管理和監(jiān)督， 確保物料及時(shí)到位。 組織對(duì)公司所需物料市場(chǎng)信息的收集和分析工作， 實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、 技術(shù)信息， 持續(xù)為公司推薦物美價(jià)廉的新物料。
6、 按照公司的要求， 定期或不定期規(guī)范、 考察、 管理供應(yīng)商； 處理好和供應(yīng)商的關(guān)系， 公司的發(fā)展離不開(kāi)供應(yīng)商的支持。
2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門(mén) KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部
門(mén)員工的采購(gòu)業(yè)績(jī)。 組織編寫(xiě)采購(gòu)部的相關(guān)流程文件并監(jiān)督執(zhí)行， 并帶頭遵守采
購(gòu)制度。
3、 負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)單據(jù)的審核， 嚴(yán)格控制采購(gòu)成本； 并根據(jù)采購(gòu)狀況及合同約定付款方式制定每月資金需求計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)所有物料的采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行管理和監(jiān)督， 確保物料及時(shí)到位。 組織對(duì)公司所需物料市場(chǎng)信息的收集和分析工作， 實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、 技術(shù)信息， 持續(xù)為公司推薦物美價(jià)廉的新物料。
6、 按照公司的要求， 定期或不定期規(guī)范、 考察、 管理供應(yīng)商； 處理好和供應(yīng)商的關(guān)系， 公司的發(fā)展離不開(kāi)供應(yīng)商的支持。
職位類(lèi)別： 采購(gòu)總監(jiān)/采購(gòu)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-16K/月申請(qǐng)職位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作和采購(gòu)的日常管理； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，開(kāi)拓采購(gòu)渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)、價(jià)格有優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)商，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定完善公司采購(gòu)制度，優(yōu)化采購(gòu)流程，把控采購(gòu)物資品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的優(yōu)化與拓新，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估評(píng)審，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)； 3、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)原材料的行情動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，..
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10-12K/月申請(qǐng)職位任職條件： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；供應(yīng)鏈/物流管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；6年以上采購(gòu)、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 能熟練使用Excel等OFFICE辦公軟件； 3. 思路清晰敏捷，具備較高的數(shù)據(jù)敏感..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、 主持采購(gòu)部的全面工作， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部按部門(mén)的業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)工作。 2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門(mén) KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部 門(mén)員工..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、 主持采購(gòu)部的全面工作， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部按部門(mén)的業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)工作。 2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門(mén) KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部 門(mén)員工..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、 組織建立和完善公司采購(gòu)流程的搭建、實(shí)施和優(yōu)化；制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理體系； 2、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)供應(yīng)商資源，并對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行遴選、考核，有效的進(jìn)行成本控制和過(guò)程優(yōu)化； 3、 負(fù)責(zé)..
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10-25K/月申請(qǐng)職位1、采購(gòu)及管理 2、保障采購(gòu)計(jì)劃順利實(shí)施 3、部門(mén)間溝通和協(xié)調(diào) 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有電池/PACK經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和商務(wù)能力
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電池pack原材料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、議價(jià)和執(zhí)行工作，確保供應(yīng)鏈暢通； 2、跟進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬和交期，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)和客戶服務(wù)中的供貨及質(zhì)量問(wèn)題； 3、完成公司上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工..
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8-16K/月申請(qǐng)職位1、要有一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ) 2、責(zé)任心要強(qiáng) 3、熟悉電池、儲(chǔ)能、電源等
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10-12K/月申請(qǐng)職位任職條件： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、化工、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5年以上的機(jī)械加工、裝備制造、汽配行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源設(shè)備質(zhì)量管理背景優(yōu)先； 3. 熟練掌握品質(zhì)管理工具，并..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市
- 聯(lián)系人：李先生
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