請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、落實(shí)行政管理的具體工作事項(xiàng)、相關(guān)管理規(guī)章制度
2、公司相關(guān)會(huì)議的組織、工作的上傳下達(dá)，公司重要工作事項(xiàng)的跟進(jìn)
3、組織安排好公司的檔案管理、行政物資管理、文書管理和車輛管理工作，保持公司良好的辦公秩序與環(huán)境
4、管理行政辦公費(fèi)用開支、控制成本支出
5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，維護(hù)公司形象
6、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，妥善處理或協(xié)助其他部門處理各種危機(jī)事件
7、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件
8、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、考核下級(jí)，幫助下級(jí)能明確和完成目標(biāo)
9、組織部門人員的技能培訓(xùn)，提升下級(jí)的工作效果和工作效率
10、協(xié)助部門人員處理本部門以及與其他部門間關(guān)系、解決爭(zhēng)議
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練使用辦公軟件。
1、落實(shí)行政管理的具體工作事項(xiàng)、相關(guān)管理規(guī)章制度
2、公司相關(guān)會(huì)議的組織、工作的上傳下達(dá)，公司重要工作事項(xiàng)的跟進(jìn)
3、組織安排好公司的檔案管理、行政物資管理、文書管理和車輛管理工作，保持公司良好的辦公秩序與環(huán)境
4、管理行政辦公費(fèi)用開支、控制成本支出
5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，維護(hù)公司形象
6、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，妥善處理或協(xié)助其他部門處理各種危機(jī)事件
7、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件
8、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、考核下級(jí)，幫助下級(jí)能明確和完成目標(biāo)
9、組織部門人員的技能培訓(xùn)，提升下級(jí)的工作效果和工作效率
10、協(xié)助部門人員處理本部門以及與其他部門間關(guān)系、解決爭(zhēng)議
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練使用辦公軟件。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)； 2. 制定和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)； 3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管..
-
13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： (1) 負(fù)責(zé)制定公司人力資源計(jì)劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施； (2) 負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)、晉升、任免； (3) 根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程及體..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2. 主導(dǎo)人力資源制度與流程的優(yōu)化，推動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整與人才梯隊(duì)建設(shè)； 3. 統(tǒng)籌編..
-
6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定合理的定崗定員； 2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保招聘質(zhì)量及時(shí)效； 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)員工考勤..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、男女不限，25歲以上，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康； 2、熟悉人力資源六大模塊，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、績(jī)效管理。公司制度建設(shè)等方面有豐富工..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總部園區(qū)行政日常管理工作（接待、車輛、餐飲、住宿、環(huán)境和差旅）；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程的設(shè)計(jì)及實(shí)施；3、負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)IT系統(tǒng)的搭建；4、負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)不足的改善與成功..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：貴州-六盤水市
- 聯(lián)系人：尹文靜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：貴州省六盤水市六枝特區(qū)新窯鎮(zhèn)路喜園區(qū)南側(cè)
