崗位主要工作內(nèi)容:
1、 每天按生產(chǎn)排產(chǎn)單進(jìn)行作業(yè)；作業(yè)前，檢查設(shè)備狀況并對設(shè)備進(jìn)行日保養(yǎng)；
2、嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；
3、操作時首先檢查上工序是否存在有不合格產(chǎn)品，如有及時挑選出來，上報本部門上級領(lǐng)導(dǎo)，記錄后給上工序返工。
4、要自己檢查是否有不合格的產(chǎn)品，自覺進(jìn)行返工，不要將不良產(chǎn)品流入下一工序?qū)Τ闄z出的不合格品與合格品分隔開，做好標(biāo)識；
5、記錄當(dāng)天生產(chǎn)情況。
1、 每天按生產(chǎn)排產(chǎn)單進(jìn)行作業(yè)；作業(yè)前，檢查設(shè)備狀況并對設(shè)備進(jìn)行日保養(yǎng)；
2、嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；
3、操作時首先檢查上工序是否存在有不合格產(chǎn)品，如有及時挑選出來，上報本部門上級領(lǐng)導(dǎo)，記錄后給上工序返工。
4、要自己檢查是否有不合格的產(chǎn)品，自覺進(jìn)行返工，不要將不良產(chǎn)品流入下一工序?qū)Τ闄z出的不合格品與合格品分隔開，做好標(biāo)識；
5、記錄當(dāng)天生產(chǎn)情況。
職位類別： 生產(chǎn)組長/領(lǐng)班
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)物料成本降低工作； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)過程控制； 3.車間規(guī)章制度及工藝文件遵守與執(zhí)行； 4.完成上級交付的其他任務(wù)及生產(chǎn)任..
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6-7K/月申請職位在生產(chǎn)主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)拉線人、機(jī)、料、法、環(huán)、測的管理，在保證品質(zhì)的前提下，確保本拉生產(chǎn)進(jìn)度按計劃完成。 職責(zé)一：負(fù)責(zé)線上物料管理工作 按生產(chǎn)指令單，審核領(lǐng)料，審核物料的質(zhì)量、數(shù)量，安..
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8-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)藍(lán)牙扣式生產(chǎn)線的日常管理工作，確保生產(chǎn)計劃按時完成； 2、監(jiān)督生產(chǎn)流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題； 3、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員分工，提升團(tuán)隊工作效率，做好員工技能培訓(xùn)；..
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6.5-8.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度； 2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整解決現(xiàn)..
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6.5-7.5K/月申請職位職位介紹： 作為生產(chǎn)組長/拉長，您將負(fù)責(zé)組織和管理班組的日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。負(fù)責(zé)合理調(diào)配班組人力資源，跟蹤并反饋KPI完成情況，推動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。落實公司..
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面議申請職位1.有基層管理1年以上經(jīng)驗，有鋰電經(jīng)驗優(yōu)先，上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)。 2.有數(shù)據(jù)觀念，細(xì)節(jié)管理，成熟穩(wěn)重。 3.適應(yīng)兩班倒。 4.年齡25-35歲左右。
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7.5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)任務(wù)。 4、車間生產(chǎn)物料的管控。 5、車間..
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5-7K/月申請職位人員合理安排有較強(qiáng)抗壓力，各部門協(xié)調(diào)溝通力，產(chǎn)線品質(zhì)異常處理，生產(chǎn)計劃安排，員工技能培訓(xùn)，設(shè)備5S檢查，批次達(dá)成率及改善，熟悉鋰電池制造過程。
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5.5-6.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完..
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5-7K/月申請職位1.下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整解決現(xiàn)場產(chǎn)能、質(zhì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：葉
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