產(chǎn)品所所長
1.制定部門動(dòng)力電池技術(shù)路線及規(guī)劃，制定產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)策略；定期分析并及時(shí)調(diào)整研發(fā)方向與路線；
2.規(guī)劃部門的開發(fā)方向，統(tǒng)籌電芯產(chǎn)品的開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺(tái)的搭建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1.8年以上動(dòng)力電池開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握三元、磷酸鐵鋰的電化學(xué)體系、鈉電、儲(chǔ)能、固態(tài)等電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通方形、圓柱等電池材料研發(fā)、深入研究電芯前瞻技術(shù)；
3.精通電芯開發(fā)、熟悉電芯原材料、等技術(shù)開發(fā)；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
5.喜歡鉆研技術(shù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
1.制定部門動(dòng)力電池技術(shù)路線及規(guī)劃，制定產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)策略；定期分析并及時(shí)調(diào)整研發(fā)方向與路線；
2.規(guī)劃部門的開發(fā)方向，統(tǒng)籌電芯產(chǎn)品的開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺(tái)的搭建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1.8年以上動(dòng)力電池開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握三元、磷酸鐵鋰的電化學(xué)體系、鈉電、儲(chǔ)能、固態(tài)等電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通方形、圓柱等電池材料研發(fā)、深入研究電芯前瞻技術(shù)；
3.精通電芯開發(fā)、熟悉電芯原材料、等技術(shù)開發(fā)；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
5.喜歡鉆研技術(shù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
-
35-50K/月申請職位工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定中長期研發(fā)計(jì)劃，把握電池及電池材料研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃； 2.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品線的策劃和..
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40-80K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)固態(tài)電池實(shí)驗(yàn)線、量產(chǎn)線的搭建，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理； 2、負(fù)責(zé)固態(tài)電池核心材料及其關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)； 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力軟包電芯研發(fā)、設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)及測試方案； 4、開展先行研究，解決..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：劉先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
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