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總監(jiān)助理崗位職責(zé):
1、貫徹落實總經(jīng)理的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作維護(hù)供應(yīng)體系的健康發(fā)展，及時向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究.以及日常各項工作和計劃督辦與檢查
3、負(fù)責(zé)本公司的中、長期經(jīng)營服務(wù)，做好市場調(diào)研。進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析。制定營銷、發(fā)展計劃，經(jīng)營責(zé)任制和績效者核制度并指導(dǎo)具體的實施。
4、對企業(yè)各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察。
5、協(xié)助公司銷售維護(hù)并拓展現(xiàn)有的國內(nèi)外客戶。
6、協(xié)助公司做好日常庫存數(shù)量的登記及出貨詳細(xì)情況。
7、組織公司職員定期會議，做好會議記錄
8、完成總經(jīng)辦交待的其他事項。
9、建立和管理銷售團(tuán)隊。
助理任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力
2、具備出色的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
3、熟練的計算機(jī)和辦公軟件使用能力。
4、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、管理、法律、材料地質(zhì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷5
5、3-5年以上大型公司總助工作經(jīng)驗。
6、性別不限.年齡24-40歲
7、能適應(yīng)隨時出差工作
薪資待遇：
1、試用期三個月，稅后8000元/月。包食宿
2、試用期后，稅后10000元/月。
3、季度公司銷售額0.01/1000分紅
4、滿一年后，年底領(lǐng)13薪工資加季度分紅，年終獎。
公司福利：
◇上班時間：8小時工作制；
◇各類補(bǔ)貼：提供話費補(bǔ)貼、加班津貼、職稱津貼等；
◇社會福利：社保；
◇免費住宿：免費提供住宿；
◇膳食服務(wù)：免費提供就餐；
◇其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮金或禮品；每月舉辦生日會；每年免費體檢1-2次；帶薪年假；
◇公司文化：自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持；
◇學(xué)習(xí)培訓(xùn)：豐富的內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、校企合作；
◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺；
◇關(guān)鍵人才計劃：現(xiàn)金激勵、購房/購車資助、教育培訓(xùn)資助、商業(yè)保險等；
◇各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻(xiàn)獎、發(fā)明專利獎等豐富的業(yè)余生活和便利的生活環(huán)境；
◇團(tuán)隊建設(shè)：公司定期舉行各種運動競賽、才藝展示、交友聯(lián)誼、節(jié)日晚會等；公司設(shè)立團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費，支持部門活動。
企業(yè)介紹：
凱金作為全球石墨負(fù)極材料頭部企業(yè)，成立于2012年，立足新能源材料技術(shù)發(fā)展前沿，致力于鋰離子電池負(fù)極材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。產(chǎn)品包括人造石墨、硬碳材料（鈉離子電池負(fù)極）、硅碳材料、天然石墨等。
凱金作為全球優(yōu)秀鋰電池材料供應(yīng)商，公司主要客戶為寧德時代、比亞迪、日本松下、韓國LG、瑞普蘭鈞、國軒高科等國內(nèi)外知名電池廠，近3年復(fù)合增長率50%。公司目前已連續(xù)三年穩(wěn)居全球鋰離子電池負(fù)極材料行業(yè)前四、人造石墨材料行業(yè)前三，并先后被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，被授予廣東省博士工作站、廣東省工程技術(shù)研究中心的牌匾。
凱金目前員工達(dá)3000多人，公司總部位于廣東東莞松山湖高新技術(shù)園區(qū)，并在廣東東莞、上海、貴州銅仁、內(nèi)蒙古烏蘭察布、浙江湖州、青海西寧、江蘇鹽城設(shè)立多家子公司與生產(chǎn)基地。 2023年2月成立東莞市墨斗新能源科技有限公司做為公司的專業(yè)銷售公司。

職位類別： 銷售助理/業(yè)務(wù)跟單

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