崗位說明：
1、 ERP 數(shù)據(jù)整理與編碼；
2、工藝文件的編寫與維護，現(xiàn)場問題的解決；
3、 APQP 先期策劃與技術(shù)支持；
4、 PPAP 先期策劃與技術(shù)支持；
5、三大體系文件（ PFMEA 、 CP 、 PFD ）的管理與維護；
6、質(zhì)量部門技術(shù)信息支持；
7、銷售部門技術(shù)信息支持。
任職資格:
1、高分子材料專業(yè)（絕緣材料）、電線電纜專業(yè)、金屬加工的（拉制）專業(yè)畢業(yè)；
2、電線、線纜、等相關(guān)工藝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。（必須）
1、 ERP 數(shù)據(jù)整理與編碼；
2、工藝文件的編寫與維護，現(xiàn)場問題的解決；
3、 APQP 先期策劃與技術(shù)支持；
4、 PPAP 先期策劃與技術(shù)支持；
5、三大體系文件（ PFMEA 、 CP 、 PFD ）的管理與維護；
6、質(zhì)量部門技術(shù)信息支持；
7、銷售部門技術(shù)信息支持。
任職資格:
1、高分子材料專業(yè)（絕緣材料）、電線電纜專業(yè)、金屬加工的（拉制）專業(yè)畢業(yè)；
2、電線、線纜、等相關(guān)工藝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。（必須）
職位類別： 工藝工程師/IE工程師
舉報
全選
申請職位
-
8-15K/月申請職位1、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程以提升效率； 2、確定生產(chǎn)排線及人力配置，場地安排； 3、推動精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各工序IE及精益生產(chǎn)改善項目；負(fù)責(zé)生產(chǎn)各工序動作分析..
-
8-16K/月申請職位1、制定工時、人員配置、產(chǎn)能、作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化完善； 2、負(fù)責(zé)作業(yè)、設(shè)備、物流布局規(guī)劃，以最優(yōu)方式運作，減少成本損失； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能達成分析，輔助現(xiàn)場進行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，并對生產(chǎn)中..
-
10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拉線標(biāo)準(zhǔn)工時制定； 2、 運用IE改善手法，進行人力精簡、產(chǎn)能提升等改善； 3、 統(tǒng)籌其他部門進行現(xiàn)場改善，減少浪費，節(jié)省成本； 4、 根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)計工藝，規(guī)劃新廠房； 5、 制..
-
8-14K/月申請職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備五年以上IE工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)線排配，IE七大手法； 3、有較強的組織規(guī)劃能力，有大型工廠成熟的項目推行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、..
-
10-15K/月申請職位工作崗位： 1、負(fù)責(zé)各車間產(chǎn)能評估與改造項目跟進； 2、人員編制：車間/產(chǎn)線的人員需求、定額和優(yōu)化； 3、效率提升：各車間人均產(chǎn)出等效率提升，瓶頸管理； 4、工時數(shù)據(jù)庫建立和維護更新； 5、標(biāo)準(zhǔn)..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拉線標(biāo)準(zhǔn)工時制定；運用IE改善手法，進行人力精簡、產(chǎn)能提升等改善；統(tǒng)籌其他部門進行現(xiàn)場改善，減少浪費，節(jié)省成本；根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)計工藝，規(guī)劃新廠房；制定新拉線投資評估報告；制作..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：汽車電線/汽車線束
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：沈健
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：201614
工作地址
- 地址：上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)朱家浜路58號
