1.一樓日常管理工作。
2.按生產(chǎn)計劃進行排產(chǎn)安排。
3.管理員工確認出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)。
4.檢查工作環(huán)境的5S執(zhí)行情況。
5.檢查機器設(shè)備工具的正常使用情況從配料、涂布、制片等等崗位。
6.隨時報告上級或傳達上組指示并落實執(zhí)行。
2.按生產(chǎn)計劃進行排產(chǎn)安排。
3.管理員工確認出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)。
4.檢查工作環(huán)境的5S執(zhí)行情況。
5.檢查機器設(shè)備工具的正常使用情況從配料、涂布、制片等等崗位。
6.隨時報告上級或傳達上組指示并落實執(zhí)行。
職位類別： 生產(chǎn)組長/領(lǐng)班
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申請職位
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6.5-8K/月申請職位職位類別： 生產(chǎn)組長/拉長 1.高中以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗 2.熟悉鋰電行業(yè)電芯前段操作流程優(yōu)先或前中端流程工藝（涂布，制片，卷繞） 3.熟悉品質(zhì)管控流程，品質(zhì)意識強 4.熟悉現(xiàn)場6S管..
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5-7K/月申請職位1、負責(zé)產(chǎn)線日常人員出勤、早會、報表統(tǒng)計等。 2、5S執(zhí)行.看板當日生產(chǎn)型號數(shù)據(jù)，員工紀律管控。 3、嚴格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作、指導(dǎo)員工操作手法。 4、上線前提前熟悉下一款工藝工序、做好首件，能夠指..
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6.5-7.5K/月申請職位職位介紹： 作為生產(chǎn)組長/拉長，您將負責(zé)組織和管理班組的日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。負責(zé)合理調(diào)配班組人力資源，跟蹤并反饋KPI完成情況，推動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。落實公司..
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5-7K/月申請職位人員合理安排有較強抗壓力，各部門協(xié)調(diào)溝通力，產(chǎn)線品質(zhì)異常處理，生產(chǎn)計劃安排，員工技能培訓(xùn)，設(shè)備5S檢查，批次達成率及改善，熟悉鋰電池制造過程。
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5.5-6.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完..
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7-8K/月申請職位工作內(nèi)容 1、完成生產(chǎn)目標； 2、產(chǎn)線6S管理； 3、培訓(xùn)產(chǎn)線員工，帶領(lǐng)團隊積極工作，遵守公司紀律。 任職資格 1、三年以上的電子廠行業(yè)管理經(jīng)驗，鋰電池廠經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備管理能力，溝通能力..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)本班組內(nèi)的團隊建設(shè)、培訓(xùn)考核及資源調(diào)度等工作; 2、嚴格要求所屬人員按照工藝文件及質(zhì)量文件要求進行作業(yè); 3、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)直通率的達成，現(xiàn)場WIP的及時處理，標識及隔離措施的..
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6-8K/月申請職位1、負責(zé)分解該線每日生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門溝通，確保每日生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。 2、熟悉化檢段工序流程。 3、隨時抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開展三檢工作，杜絕不..
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)計劃部下發(fā)的排產(chǎn)計劃，合理有序安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，達成交期。 2.做好生產(chǎn)計劃的平衡工作，合理安排，節(jié)省各項資源，減少不良品，降低成本。 3.檢查監(jiān)督現(xiàn)場生產(chǎn)人員是..
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6-7K/月申請職位1.有相關(guān)行業(yè)PACK車間管理工作經(jīng)驗； 2.負責(zé)區(qū)域的安全生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)效率的提升； 3.負責(zé)所管轄區(qū)域的生產(chǎn)物料/輔料成本降低工作； 4.完成生產(chǎn)任務(wù)指標的達成； 5.對數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通能..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：樂玉秀
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