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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、職責(zé)描述：
1、按照研發(fā)規(guī)劃，制定產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)方案、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并測(cè)試分析；
2、跟進(jìn)產(chǎn)線，監(jiān)控研發(fā)產(chǎn)品在產(chǎn)線生產(chǎn)情況；
3、客戶端產(chǎn)品定制開發(fā)及技術(shù)支持。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，化工、材料、新能源化工方向；
2、2年以上鋰電池負(fù)極材料相關(guān)方向研究經(jīng)驗(yàn)、表征和分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入掌握電化學(xué)理論知識(shí)和技術(shù)、材料相關(guān)知識(shí)和表征技術(shù)；
3、負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或下游電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)；
4、有硅烷、硅碳、有機(jī)高分子研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服從安排，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇：
1、8小時(shí)制，周末單休，薪資12K-15K/月；
2、包食宿、宿舍有空調(diào)熱水器；
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享有帶薪年假、節(jié)日福利、月度生日會(huì)、班車接送、每年定期體檢等員工福利。
1、按照研發(fā)規(guī)劃，制定產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)方案、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并測(cè)試分析；
2、跟進(jìn)產(chǎn)線，監(jiān)控研發(fā)產(chǎn)品在產(chǎn)線生產(chǎn)情況；
3、客戶端產(chǎn)品定制開發(fā)及技術(shù)支持。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，化工、材料、新能源化工方向；
2、2年以上鋰電池負(fù)極材料相關(guān)方向研究經(jīng)驗(yàn)、表征和分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入掌握電化學(xué)理論知識(shí)和技術(shù)、材料相關(guān)知識(shí)和表征技術(shù)；
3、負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或下游電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)；
4、有硅烷、硅碳、有機(jī)高分子研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服從安排，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇：
1、8小時(shí)制，周末單休，薪資12K-15K/月；
2、包食宿、宿舍有空調(diào)熱水器；
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享有帶薪年假、節(jié)日福利、月度生日會(huì)、班車接送、每年定期體檢等員工福利。
職位類別： 負(fù)極材料工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-30K/月申請(qǐng)職位1.能自主設(shè)計(jì)、開發(fā)人造石墨類負(fù)極材料新產(chǎn)品，滿足鋰電池設(shè)計(jì)要求 2.專利的撰寫，建立電池材料信息庫(kù) 3.完成新材料測(cè)試與選型，制定技術(shù)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件 4.掌握負(fù)極材料評(píng)估的相關(guān)技術(shù)及表征..
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15-30K/月申請(qǐng)職位建立鋰電池負(fù)極材料評(píng)價(jià)技術(shù)體系及應(yīng)用技術(shù)平臺(tái)，具體要求： 1、負(fù)責(zé)負(fù)極材料評(píng)測(cè)，制定負(fù)極材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)協(xié)議，建立電池負(fù)極材料信息庫(kù) 2、負(fù)責(zé)負(fù)極材料體系優(yōu)化，負(fù)極新材料的導(dǎo)入與開發(fā)； 3..
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9-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)負(fù)極材料的開發(fā)，開展樣品制作、跟進(jìn)評(píng)估實(shí)驗(yàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保證實(shí)驗(yàn)順暢； 2、負(fù)責(zé)各種負(fù)極材料（石墨，硅基，碳基等）導(dǎo)入評(píng)估，客戶項(xiàng)目實(shí)施，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)驗(yàn)證..
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10-18K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)鋰離子電池材料（正負(fù)極主材、電解液、隔膜、導(dǎo)電添加劑、粘結(jié)劑等）的材料表征和電化學(xué)性能評(píng)估，并完成能滿足客戶使用要求的電池材料的篩選； 2、負(fù)責(zé)材料的選擇及相應(yīng)材料標(biāo)準(zhǔn)的制定，..
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10-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從負(fù)極端提升鋰離子循環(huán)性能，充放電性能，高低溫性能等，其中包含石墨及硅碳負(fù)極的研究； 2、負(fù)責(zé)新型粘結(jié)劑在鋰離子電池的應(yīng)用開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)配方體系中的前沿技術(shù)調(diào)研及可..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)負(fù)極硬碳材料從研發(fā)到批量試制； 2、負(fù)責(zé)鈉電新型負(fù)極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)過程、保證實(shí)驗(yàn)順暢； 3、做好實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和維護(hù)工作，協(xié)助制定材料中..
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8-16K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)材料的扣電池制作和測(cè)評(píng)； 2.協(xié)助電池材料(正/負(fù)極、電解液、隔膜等)電極材料測(cè)評(píng)和選型； 3.協(xié)助開展電極材料研發(fā)工作，參與項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、跟進(jìn)與總結(jié)分析 跟蹤電池材料相關(guān)研究領(lǐng)域最新進(jìn)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰離子電池用負(fù)極材料研究開發(fā)，性能檢測(cè)、評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制備過程中工藝、技術(shù)優(yōu)化等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)專利撰寫、申請(qǐng)及相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作； 4.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化，中試； 完成..
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25-45K/月申請(qǐng)職位一、職位描述： 1.承擔(dān)鋰離子電池新型負(fù)極材料(硅負(fù)極/鋰金屬負(fù)極)開發(fā)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)或配合新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)實(shí)施、進(jìn)度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)鋰離子電池負(fù)極材料研發(fā)及實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)、中試、大試、量產(chǎn)階段全過程跟進(jìn)，并及配合銷售部進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)及技術(shù)支持等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-湛江市-雷州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：524000
工作地址
- 地址：湛江市奮勇高新區(qū)東盟產(chǎn)業(yè)園文萊路01號(hào)
