1、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)對所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)，以及新員工帶教；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中用水、電、氣等能耗的管理，加強(qiáng)成本管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握；
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量；
10、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，22-35歲；
2、3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行鋰電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者亦可；
3、熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、熟悉電腦辦公操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)對所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)，以及新員工帶教；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中用水、電、氣等能耗的管理，加強(qiáng)成本管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握；
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量；
10、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，22-35歲；
2、3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行鋰電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者亦可；
3、熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、熟悉電腦辦公操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
職位類別： 生產(chǎn)組長/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請職位
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)計(jì)劃部下發(fā)的排產(chǎn)計(jì)劃，合理有序安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，達(dá)成交期。 2.做好生產(chǎn)計(jì)劃的平衡工作，合理安排，節(jié)省各項(xiàng)資源，減少不良品，降低成本。 3.檢查監(jiān)督現(xiàn)場生產(chǎn)人員是..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核及資源調(diào)度等工作; 2、嚴(yán)格要求所屬人員按照工藝文件及質(zhì)量文件要求進(jìn)行作業(yè); 3、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)直通率的達(dá)成，現(xiàn)場WIP的及時處理，標(biāo)識及隔離措施的..
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6.5-7.5K/月申請職位職位介紹： 作為生產(chǎn)組長/拉長，您將負(fù)責(zé)組織和管理班組的日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。負(fù)責(zé)合理調(diào)配班組人力資源，跟蹤并反饋KPI完成情況，推動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。落實(shí)公司..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)分解該線每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門溝通，確保每日生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、熟悉化檢段工序流程。 3、隨時抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開展三檢工作，杜絕不..
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6-7K/月申請職位1.有相關(guān)行業(yè)PACK車間管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域的安全生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)效率的提升； 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的生產(chǎn)物料/輔料成本降低工作； 4.完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 5.對數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通能..
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6-8K/月申請職位PACK生產(chǎn)組長/拉長崗位職責(zé)： 1、有一年以上電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)進(jìn)度的管控，保證產(chǎn)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培訓(xùn)員工進(jìn)行自檢、互檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 4、對數(shù)據(jù)敏感..
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5-7K/月申請職位人員合理安排有較強(qiáng)抗壓力，各部門協(xié)調(diào)溝通力，產(chǎn)線品質(zhì)異常處理，生產(chǎn)計(jì)劃安排，員工技能培訓(xùn)，設(shè)備5S檢查，批次達(dá)成率及改善，熟悉鋰電池制造過程。
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5-6.5K/月申請職位1.組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員保質(zhì)、保量、按時、安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和設(shè)備安全操作規(guī)程。 3.接受上級主管的工作指令，..
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5.5-6.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時完..
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間PACK生產(chǎn)線工作，熟悉生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制要點(diǎn)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)配人員和管理物料，提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)水平。處理生產(chǎn)異常情況，做出及時決策并采取有效措施解..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
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