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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)制定及規(guī)范品質(zhì)部門(mén)的流程、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)文件，組織培訓(xùn)、考核并監(jiān)督執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)人員的職責(zé)與權(quán)限，培訓(xùn)及考核，職能優(yōu)化與提升管理績(jī)效。
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)和督促等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1、28~40歲，大專以上學(xué)歷，具有大型制造企業(yè)8年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有強(qiáng)烈的流程體系意識(shí)。
3、熟悉ISO9001、ISO14001、BSCI等質(zhì)量管理體系，精通辦公軟件及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如：FMEA、6Sigma、APQP、SPC等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問(wèn)題解決能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)質(zhì)量改善，邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和需求變化。
2、負(fù)責(zé)制定及規(guī)范品質(zhì)部門(mén)的流程、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)文件，組織培訓(xùn)、考核并監(jiān)督執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)人員的職責(zé)與權(quán)限，培訓(xùn)及考核，職能優(yōu)化與提升管理績(jī)效。
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)和督促等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1、28~40歲，大專以上學(xué)歷，具有大型制造企業(yè)8年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有強(qiáng)烈的流程體系意識(shí)。
3、熟悉ISO9001、ISO14001、BSCI等質(zhì)量管理體系，精通辦公軟件及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如：FMEA、6Sigma、APQP、SPC等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問(wèn)題解決能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)質(zhì)量改善，邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和需求變化。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、30周歲及以上，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上鋰電池或儲(chǔ)能電池、動(dòng)力電池行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝、制造知識(shí)，有一定的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)..
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9-15K/月申請(qǐng)職位1. 3年以上聚合物鋰電池中大型企業(yè)品質(zhì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練應(yīng)用一般品質(zhì)工具于日常工作中。 3. 邏輯清晰，有全局思維，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 要求提供真實(shí)的學(xué)歷，真實(shí)的工作經(jīng)歷。能提供離..
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10-12K/月申請(qǐng)職位1：大專以上學(xué)歷，變壓器行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同職位兩年以上； 2：熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，檢驗(yàn)流程及品質(zhì)管控。 3：熟悉ISO9000、ISO14000體系運(yùn)作，內(nèi)審及客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，能編寫(xiě)相關(guān)程序文件； ..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的質(zhì)量體系。 2、客戶審廠、驗(yàn)廠策劃與實(shí)施，客戶投訴及客戶需求評(píng)估與處理，確?？蛻魸M意。 3、擅長(zhǎng)重難點(diǎn)質(zhì)量專項(xiàng)改善，與研發(fā)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈深度協(xié)同，推動(dòng)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定公司品質(zhì)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定，并負(fù)責(zé)展開(kāi)及落實(shí)； 2、制定并審核公司年度質(zhì)量管理工作規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、維護(hù)公司品質(zhì)手冊(cè)、程序文件、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)..
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7-8K/月申請(qǐng)職位本公司成立15年，生產(chǎn)鋰電池模組，PACK廠，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，東莞市政府認(rèn)定的畫(huà)同倍增試點(diǎn)示范企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)單，守合同重信用單位。公司下屬兩家工廠，總員工400余人?，F(xiàn)誠(chéng)聘品質(zhì)主管或者品..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系，以便指導(dǎo)各項(xiàng)品質(zhì)管理工作的開(kāi)展； 2、熟悉DQE管理、PQE管理、CQE、SQE管理，熟悉掌..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略，規(guī)劃與完善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，以支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)要求。 2、領(lǐng)導(dǎo)全面質(zhì)量績(jī)效管理：負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品質(zhì)管理體系的規(guī)劃、建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)體系高效運(yùn)行并實(shí)施過(guò)程監(jiān)控； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)全過(guò)程品質(zhì)管控，主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查分析，制定并跟蹤落實(shí)改進(jìn)措施； 3、主導(dǎo)..
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12-24K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系，以便指導(dǎo)各項(xiàng)品質(zhì)管理工作的開(kāi)展； 2、熟悉DQE管理、PQE管理、CQE、SQE管理，熟悉掌握質(zhì)..
- 所屬行業(yè)：燈具類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
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