1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行材料開發(fā)、合成等進(jìn)行新材料開發(fā)，對新材料進(jìn)行性能驗(yàn)證和導(dǎo)入；配合工程部完成新材料工藝導(dǎo)入；確認(rèn)材料批次穩(wěn)定性和可量產(chǎn)性；確保材料可量產(chǎn)性；
2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對量產(chǎn)中出現(xiàn)的材料相關(guān)的新問題進(jìn)行收集和解決，配合進(jìn)行材料變更；
3、配合項(xiàng)目完成材料匹配驗(yàn)證，輸出材料選型方案；
1、研究生以上學(xué)歷，高分子、復(fù)合材料、納米粉體材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷，有科研課題項(xiàng)目經(jīng)歷，有核心文章或?qū)＠晒?br/>3、能夠快速學(xué)習(xí)和成長，樂于解決問題，能夠承受壓力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和邏輯理解能力；
2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對量產(chǎn)中出現(xiàn)的材料相關(guān)的新問題進(jìn)行收集和解決，配合進(jìn)行材料變更；
3、配合項(xiàng)目完成材料匹配驗(yàn)證，輸出材料選型方案；
1、研究生以上學(xué)歷，高分子、復(fù)合材料、納米粉體材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷，有科研課題項(xiàng)目經(jīng)歷，有核心文章或?qū)＠晒?br/>3、能夠快速學(xué)習(xí)和成長，樂于解決問題，能夠承受壓力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和邏輯理解能力；
職位類別： 化工實(shí)驗(yàn)室研究員/技術(shù)員
舉報(bào)
肥料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫、組織會(huì)議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池負(fù)極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型負(fù)極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池負(fù)極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池正極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
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2.5-3萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)鋰離子電池隔膜材料研究開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)鋰離子電池輔材（粘結(jié)劑、分散劑、導(dǎo)電劑、箔材）等材料的開發(fā)研究； 3.負(fù)責(zé)材料失效機(jī)理分析及改性研究； 4.電芯熱安全相關(guān)項(xiàng)目的失效模式分析、過程機(jī)..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：其他類
- 聯(lián)系人：HR
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