1.建立建全質(zhì)量控制文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定及提高
2.質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等的擬定以及培訓(xùn)
3.編制年度、月度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織相應(yīng)的實(shí)施檢查協(xié)調(diào)和考核
4.建立現(xiàn)場質(zhì)量控制方案，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
5.負(fù)責(zé)編制年度、月度工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄報(bào)表
1.性別：不限 年齡范圍：25-45歲
2.學(xué)歷：本專以上學(xué)歷
3.有1年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，電子專業(yè)或有LED管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.對ISO質(zhì)量管理有一定了解，并熟悉各種統(tǒng)計(jì)手法運(yùn)用
1．高度認(rèn)同公司核心價值觀。
2．認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法。
3．工作計(jì)劃性與條例性，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4．誠信、正直、原則性強(qiáng)。
沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、細(xì)心。
2.質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等的擬定以及培訓(xùn)
3.編制年度、月度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織相應(yīng)的實(shí)施檢查協(xié)調(diào)和考核
4.建立現(xiàn)場質(zhì)量控制方案，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
5.負(fù)責(zé)編制年度、月度工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄報(bào)表
1.性別：不限 年齡范圍：25-45歲
2.學(xué)歷：本專以上學(xué)歷
3.有1年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，電子專業(yè)或有LED管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.對ISO質(zhì)量管理有一定了解，并熟悉各種統(tǒng)計(jì)手法運(yùn)用
1．高度認(rèn)同公司核心價值觀。
2．認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法。
3．工作計(jì)劃性與條例性，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4．誠信、正直、原則性強(qiáng)。
沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、細(xì)心。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，推動質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。 二、工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品..
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、執(zhí)行上司要求，服從工作安排： 2、建立品保部的管理架構(gòu)，定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責(zé)： 3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂，維護(hù)S0類認(rèn)證的持續(xù)執(zhí)行 4、品質(zhì)計(jì)劃、品質(zhì)目標(biāo)的擬定及相關(guān)..
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0.9-1.2萬/月申請職位1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、鋰離子電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉軟包聚合物鋰電池配料、涂布、裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001、ISO14001體系，有內(nèi)..
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5-7千/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，電線電纜等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有三年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，電線電纜行業(yè)者優(yōu)先； 3、熟悉重大客戶驗(yàn)廠流程、ISO質(zhì)量管理體系、QC手法，能建立質(zhì)量指標(biāo)評估機(jī)制； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負(fù)責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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5-8千/月申請職位一、 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上鋰電池生產(chǎn)管理或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的品質(zhì)統(tǒng)籌改善能力和推動力、具備現(xiàn)場品質(zhì)稽核能力； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測..
- 公司規(guī)模：50-99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燈具類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：周小姐
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