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1.協(xié)助或主導招聘、培訓、績效考核、人才梯隊建設等人力資源相關工作，通過實踐熟悉人力資源不同模組的工作；
2.負責人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計并進行有效分析；
3.與相關業(yè)務部門保持密切溝通，收集有效信息；
4.參與人力資源各專項任務，以及其它領導交辦的工作。
1.人力資源管理、行政管理、心理學、漢語言文學等專業(yè)，具備人力資源專業(yè)知識；
2.溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠與業(yè)務部門、外部供應商進行需求溝通；
3.大學英語四級或以上；

職位類別： 儲備干部

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