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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：承擔(dān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)；產(chǎn)品售前售后技術(shù)支持等職責(zé)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：5名
應(yīng)聘要求：
a、專業(yè)要求：有色金屬材料類專業(yè)（材料加工、材料成型、材料學(xué)、材料物理、材料化學(xué)、鑄造、鍛造），有色合金結(jié)構(gòu)材料的組織與性能及加工與制備方向，材料基礎(chǔ)功底扎實(shí)，碩士期間的研究方向與公司方向相同者優(yōu)先。
b、技能要求：具有良好的專業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的科研寫作、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。
c、其它要求：學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)，具有良好的溝通、協(xié)作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
薪資待遇：年薪15-20萬，考核優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)。繳納五險(xiǎn)一金，健康體檢，提供食宿。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：5名
應(yīng)聘要求：
a、專業(yè)要求：有色金屬材料類專業(yè)（材料加工、材料成型、材料學(xué)、材料物理、材料化學(xué)、鑄造、鍛造），有色合金結(jié)構(gòu)材料的組織與性能及加工與制備方向，材料基礎(chǔ)功底扎實(shí)，碩士期間的研究方向與公司方向相同者優(yōu)先。
b、技能要求：具有良好的專業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的科研寫作、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。
c、其它要求：學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)，具有良好的溝通、協(xié)作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
薪資待遇：年薪15-20萬，考核優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)。繳納五險(xiǎn)一金，健康體檢，提供食宿。
職位類別： 冶煉工程師
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申請(qǐng)職位
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9-13K/月申請(qǐng)職位1.具有晶體材料相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先且薪酬可上調(diào)；材料專業(yè)以外應(yīng)聘者應(yīng)具有材料科學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷； 2.從事光電晶體材料研發(fā)工作； 3.從事晶體材料制備技術(shù)及測(cè)試表征工作。
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15-25K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司新材料、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)及設(shè)計(jì)工作 2.組織實(shí)施新材料的研發(fā)規(guī)劃； 3.評(píng)估新材料研發(fā)的技術(shù)可行性； 4.制定新材料開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 5.監(jiān)控每個(gè)研發(fā)..
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15-25K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鎢、鉬、鋅、銅等金屬功能材料技術(shù)路線的制定及更新，評(píng)估金屬功能材料當(dāng)代及下一代技術(shù)方向，制定金屬功能材料技術(shù)路線發(fā)展規(guī)劃； 2、與供應(yīng)商/高校/研究所合作或自主設(shè)計(jì)，開..
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30-40W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)金屬粉體材料開發(fā)，研究材料成分、工藝參數(shù)、粉體改性、應(yīng)用性能等； 2. 負(fù)責(zé)制粉技術(shù)和其他加工技術(shù)開發(fā)，改進(jìn)粉體生產(chǎn)技術(shù)； 3. 編寫研發(fā)項(xiàng)目文件、技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)等。 ..
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15-25K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展資料，提供分析報(bào)告及項(xiàng)目選題； 2. 負(fù)責(zé)金屬粉末材料開發(fā)，研究材料成分、工藝參數(shù)、粉末改性、應(yīng)用性能等； 3. 負(fù)責(zé)制粉技術(shù)和其他加工技術(shù)開發(fā)，改進(jìn)粉末生產(chǎn)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋁合金新材料、新合金、新工藝開發(fā)與性能優(yōu)化，開展成分、熔煉、熱處理、成型等試驗(yàn)。 2.獨(dú)立完成材料力學(xué)、金相、腐蝕、焊接、成形等性能測(cè)試與數(shù)據(jù)分析，輸出試驗(yàn)報(bào)告。 3...
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 承接集團(tuán)內(nèi)的的技術(shù)需求，如新材料開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)頑固質(zhì)量問題解決、降本增效項(xiàng)目、工藝創(chuàng)新項(xiàng)目，并推動(dòng)在研究院內(nèi)部立項(xiàng)； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、編寫可行性報(bào)告和實(shí)施方案； 3. 負(fù)..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)熔鑄車間的鋁熔鑄工藝、技術(shù)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，涉及2、6、7系鋁合金鑄錠。 2、編制熔鑄工藝指導(dǎo)文件及作業(yè)指導(dǎo)書。 3、對(duì)熔鑄車間實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)銅基新材料的研究和開發(fā)，包括材料設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)與性能評(píng)價(jià)等。 2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)新型材料，包括高強(qiáng)度、高導(dǎo)電、耐高溫等特種材料。 3. 對(duì)現(xiàn)有材料進(jìn)行優(yōu)化改良，以提高其..
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6-9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)編制及更新工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書，并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工藝指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)工藝的優(yōu)化并進(jìn)行工藝更改的管理。 3、負(fù)責(zé)車間工藝文件執(zhí)行力的監(jiān)督。 4、參與新產(chǎn)品、新工藝項(xiàng)目的開發(fā)。 5、參與新..
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