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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況，組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；及時(shí)處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；
4、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
5、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
7、建立與執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；
8、推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；
9、統(tǒng)計(jì)分析車間每日生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；
10、組織車間員工參加培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)；
12、配合行政部門做好車間員工的考勤及工資核算等事宜；
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；
14、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上鋰電生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)流程和操作，熟悉鋰電制造行業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)
2、技術(shù)能力：對(duì)生產(chǎn)過程中使用的工藝和設(shè)備有深入的了解，能夠指導(dǎo)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)和設(shè)備異常問題。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提高員工的工作效率和滿意度。
4、溝通技巧：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、其他部門和高層管理人員溝通。
5、決策能力：在面對(duì)各種生產(chǎn)和經(jīng)營決策時(shí)，能夠迅速并準(zhǔn)確地做出決策。
6、問題解決能力：能夠分析問題，提出解決方案，并有效地解決問題。
7、計(jì)劃和執(zhí)行能力：能夠制定合理的工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行。
8、質(zhì)量控制能力：具備質(zhì)量管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。
9、成本控制能力：了解成本控制的原則，能夠通過優(yōu)化生產(chǎn)流程來降低成本。
10、持續(xù)改進(jìn)能力：具備持續(xù)改進(jìn)的理念，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷尋求效率和質(zhì)量的提升。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管

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