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崗位職責(zé)
1、體系建設(shè)與維護(hù)：
負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行并符合 ISO9001、IATF16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
組織梳理體系流程，持續(xù)完善流程標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)體系文件進(jìn)行制定、修改和更新，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、審核管理：
組織內(nèi)部審核，包括體系審核、過程審核和產(chǎn)品審核，制定審核計(jì)劃，確保審核的全面性和有效性，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，直至閉環(huán)。
協(xié)助進(jìn)行第三方審核和認(rèn)證工作，以及應(yīng)對(duì)國內(nèi)外客戶的審核，負(fù)責(zé)審核前的準(zhǔn)備、審核過程中的協(xié)調(diào)和審核后的問題整改跟蹤。
3、質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)：
監(jiān)控和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，如 FMEA、SPC、MSA 等，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析和解決。
負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的處理，組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，跟蹤改進(jìn)效果，確�？蛻魸M意度。
4、培訓(xùn)與溝通：
組織質(zhì)量培訓(xùn)，包括質(zhì)量管理體系、質(zhì)量工具、流程等方面的培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。
與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量管理體系的要求在各部門得到有效貫徹執(zhí)行，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、資源、方法論等的共享。
5、項(xiàng)目支持：
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)過程符合質(zhì)量管理體系要求，管理各評(píng)審過程資料，審核交付件的完整性和規(guī)范性，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審的執(zhí)行。
6、合規(guī)管理：
跟蹤和監(jiān)控行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的變化，確保公司產(chǎn)品和流程的合規(guī)性，對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)和宣貫。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有 3 年以上大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、體系相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上鋰電池或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)制造過程。
3、體系知識(shí)：熟悉 IATF16949、VDA6.3、ISO9001、ISO14001 等體系要求，熟悉各類體系認(rèn)證流程、內(nèi)部審核、客戶審核要求及流程，持有相關(guān)內(nèi)審員證書者優(yōu)先。
4、質(zhì)量工具：熟練應(yīng)用 APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA 五大工具，有六西格瑪培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題；有較強(qiáng)的組織能力，能組織各類審核、培訓(xùn)和改進(jìn)項(xiàng)目；良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用質(zhì)量管理軟件和辦公軟件。
6、其他要求：強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力者優(yōu)先。

職位類別： 體系工程師

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