**人事專員**
**崗位職責(zé):**
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。
2. 負(fù)責(zé)員工入職流程的安排和管理,包括新員工培訓(xùn)、登記檔案等工作。
3. 負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利管理,定期評估員工績效并提出改進(jìn)建議。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括協(xié)助解決員工糾紛和提升員工滿意度。
5. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源制度和流程,提高人力資源管理效率。
**任職資格:**
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3. 熟悉人力資源管理相關(guān)知識,熟練運(yùn)用辦公軟件;
4. 具備一定的分析和解決問題能力,能夠妥善處理各類人事事件;
5. 有責(zé)任心和保密意識,能夠確保公司和員工信息安全。
**崗位職責(zé):**
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。
2. 負(fù)責(zé)員工入職流程的安排和管理,包括新員工培訓(xùn)、登記檔案等工作。
3. 負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利管理,定期評估員工績效并提出改進(jìn)建議。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括協(xié)助解決員工糾紛和提升員工滿意度。
5. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源制度和流程,提高人力資源管理效率。
**任職資格:**
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3. 熟悉人力資源管理相關(guān)知識,熟練運(yùn)用辦公軟件;
4. 具備一定的分析和解決問題能力,能夠妥善處理各類人事事件;
5. 有責(zé)任心和保密意識,能夠確保公司和員工信息安全。
職位類別: HRBP
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- 公司規(guī)模:1-49人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):文化傳媒公司
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
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