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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，管理生產(chǎn)車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分配，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，并確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量符合要求；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職資格：
1、有制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)流程和管理，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；
4、具備良好的責(zé)任心和抗壓能力；
5、本公司執(zhí)行輪班工作制度。
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，管理生產(chǎn)車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分配，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，并確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量符合要求；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職資格：
1、有制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)流程和管理，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；
4、具備良好的責(zé)任心和抗壓能力；
5、本公司執(zhí)行輪班工作制度。
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-30K/月申請(qǐng)職位我們生產(chǎn)3系/5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無(wú)刷電機(jī)，要求： 1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和..
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12-18K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定和落實(shí)生產(chǎn)策略，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，以確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，協(xié)調(diào)..
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7-12K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，32-45歲，機(jī)械機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理方面，物料方面，設(shè)備TPM等方面的培訓(xùn)； 4、熟系..
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浙江-寧波市-余姚市 | 10年 | 學(xué)歷不限寧波德欣電機(jī)有限公司7.5-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)無(wú)刷電機(jī)車(chē)間生產(chǎn)事務(wù)的組織和管理，制定、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)的工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)..
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20-25K/月申請(qǐng)職位1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從于公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度、環(huán)境衛(wèi)生以及安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施，滿(mǎn)足客戶(hù)需求； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)人員技能培訓(xùn)、生產(chǎn)進(jìn)度把控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、部門(mén)內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建、及人事的任命、能力的評(píng)估、技能矩陣圖； 2、建立內(nèi)部新進(jìn)員工的崗位技能訓(xùn)練、崗位安排、后續(xù)動(dòng)態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產(chǎn)計(jì)劃管理流程，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付； 4、建立..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，保證產(chǎn)品按時(shí)交貨； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算、單件產(chǎn)品用量核算工作； 3、負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度； 4、核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、屬于中層管理崗位，負(fù)責(zé)其生產(chǎn)范圍內(nèi)的計(jì)劃與執(zhí)行，參與或協(xié)助上層部門(mén)相關(guān)的政策和制度建立，并有效執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)，制定績(jī)效考核方案，并..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車(chē)銷(xiāo)售
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-杭州灣新區(qū)
- 聯(lián)系人：裘女士
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