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1、15%時(shí)間負(fù)責(zé)收集各車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程工藝指標(biāo)、產(chǎn)量及消耗數(shù)據(jù)資料，并作數(shù)據(jù)分析，針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果向分管公司領(lǐng)導(dǎo)提供考核依據(jù)；
2、30%時(shí)間負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)所有的化工崗位均實(shí)行不定時(shí)的巡回檢查，抽查其工藝、設(shè)備、電氣、儀表報(bào)表及臺(tái)賬等執(zhí)行情況并記錄檢查內(nèi)容，作為對(duì)車(chē)間日常管理評(píng)價(jià)考核的依據(jù)；
3、25%時(shí)間負(fù)責(zé)公司碳排放工作及節(jié)能管理協(xié)調(diào)工作；
4、5%時(shí)間負(fù)責(zé)參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)并完成創(chuàng)新目標(biāo)；
5、10%時(shí)間負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)或人員對(duì)當(dāng)日生產(chǎn)工藝操作事故按照‘四不放過(guò)’原則進(jìn)行調(diào)查處理；
6、10%時(shí)間負(fù)責(zé)結(jié)合每班生產(chǎn)調(diào)度對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間工藝指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核并將考核結(jié)果每天予以公示；
7、5%時(shí)間完成部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)工作。
8、身體健康，認(rèn)同公司文化；
9、具備駕馭整個(gè)生產(chǎn)工藝工作之能力3
10、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和生產(chǎn)工藝團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
11、獨(dú)立思考及創(chuàng)新能力強(qiáng)，統(tǒng)籌與細(xì)分工作的經(jīng)驗(yàn)豐富。
12、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和工作推進(jìn)能力。

職位類(lèi)別： 1040

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