崗位職責：
1、制定公司年度質量目標及中長期質量管理規(guī)劃，推動質量文化建設和全員質量意識提升；
2、建立、維護ISO 9001等質量管理體系，確保通過內外部審核；
3、優(yōu)化質量控制流程，制定質量檢驗標準及作業(yè)指導書；
4、監(jiān)督生產、來料、制程及成品檢驗環(huán)節(jié)，確保產品符合標準；
5、主導不合格品處理及質量問題的根本原因分析，處理客戶投訴，組織質量改進項目；
6、配合完成技術文件的規(guī)范管理協調跨部門解決質量問題，降低退貨率及質量損失；
7、組建、培訓質量團隊，提升團隊專業(yè)能力，制定部門績效考核指標并監(jiān)督執(zhí)行；
8、運用統計工具（如SPC、FMEA）分析質量數據，提出改進方案，推動持續(xù)改進（如六西格瑪、QCC活動）；
9、現場5S進行檢查，并對問題進行及時追蹤整改；
10、日常安全管理工作；
11、領導安排的其它工作；
任職要求：
1、25-40歲，大專學歷/電氣、自動化、機械及相關專業(yè)；
2、5年以上質量管理工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、精通（如ISO 9001、IATF 16949）等國際通用質量管理體系；熟悉體系文件的編寫、內審及外審流程；了解行業(yè)相關標準，熟悉國內外質量法規(guī)及認證要求（如FDA、CE、RoHS等）；
4、熟練掌握QC七大工具（如魚骨圖、帕累托圖、控制圖等）；精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等五大核心工具；
5、熟悉8D問題解決法、5Why分析、PDCA循環(huán)等質量改進方法；掌握六西格瑪（Six Sigma）方法論，具備綠帶或黑帶認證者優(yōu)先；
6、具備良好的身體素質和心理承受能力。能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的解決問題的能力。
1、制定公司年度質量目標及中長期質量管理規(guī)劃，推動質量文化建設和全員質量意識提升；
2、建立、維護ISO 9001等質量管理體系，確保通過內外部審核；
3、優(yōu)化質量控制流程，制定質量檢驗標準及作業(yè)指導書；
4、監(jiān)督生產、來料、制程及成品檢驗環(huán)節(jié)，確保產品符合標準；
5、主導不合格品處理及質量問題的根本原因分析，處理客戶投訴，組織質量改進項目；
6、配合完成技術文件的規(guī)范管理協調跨部門解決質量問題，降低退貨率及質量損失；
7、組建、培訓質量團隊，提升團隊專業(yè)能力，制定部門績效考核指標并監(jiān)督執(zhí)行；
8、運用統計工具（如SPC、FMEA）分析質量數據，提出改進方案，推動持續(xù)改進（如六西格瑪、QCC活動）；
9、現場5S進行檢查，并對問題進行及時追蹤整改；
10、日常安全管理工作；
11、領導安排的其它工作；
任職要求：
1、25-40歲，大專學歷/電氣、自動化、機械及相關專業(yè)；
2、5年以上質量管理工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、精通（如ISO 9001、IATF 16949）等國際通用質量管理體系；熟悉體系文件的編寫、內審及外審流程；了解行業(yè)相關標準，熟悉國內外質量法規(guī)及認證要求（如FDA、CE、RoHS等）；
4、熟練掌握QC七大工具（如魚骨圖、帕累托圖、控制圖等）；精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等五大核心工具；
5、熟悉8D問題解決法、5Why分析、PDCA循環(huán)等質量改進方法；掌握六西格瑪（Six Sigma）方法論，具備綠帶或黑帶認證者優(yōu)先；
6、具備良好的身體素質和心理承受能力。能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的解決問題的能力。
職位類別： 品質經理/主管(QA/QC經理/主管)
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供應商質量工程師職業(yè)大全：
