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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及《培訓(xùn)管理制度》，建立覆蓋全員的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等模塊，確保符合IATF16949質(zhì)量管理體系要求
2、制定并完善培訓(xùn)流程、講師管理、效果評估等制度，推動培訓(xùn)數(shù)字化管理
3、組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合部門需求，年度/月度培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源落地實施

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上汽車零部件行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有安全培訓(xùn)、工藝培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動各部門推動培訓(xùn)項目

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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