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崗位職責(zé):
1.向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，并將公司生產(chǎn)經(jīng)營成果和實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)；
2.參與制定并貫徹落實(shí)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策并對其負(fù)總責(zé)；
3.嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司章程規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)工作。結(jié)合公司實(shí)際，組織實(shí)施公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；
4.主持公司日常管理工作，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件，批辦上級來文；在職責(zé)范圍內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜；
5.提議公司企業(yè)管理機(jī)制、機(jī)構(gòu)（崗位）設(shè)置和公司管理人員的任免與獎(jiǎng)勵(lì)方案，在職權(quán)范圍內(nèi)聘任或解聘相關(guān)管理人員和工作人員，提議薪酬、福利、獎(jiǎng)懲方案等；
6.研究公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，以及預(yù)決算報(bào)告，形成材料上報(bào)董事長和董事會(huì)；根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和資金安排計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施和檢查監(jiān)督；
7.做好公司內(nèi)部協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的籌劃工作，做好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性；維護(hù)社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司的社會(huì)良好形象；
8.主持制定和組織實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核辦法、工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)，做好目標(biāo)管理和績效考核工作；推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提升公司的綜合管理水平；
9.負(fù)責(zé)召集和主持召開公司總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各分管理領(lǐng)導(dǎo)及各部門的工作；確保公司行政、財(cái)務(wù)及礦山探采選等各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)；
10.負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)保管理，強(qiáng)化公司員工的安全環(huán)保意識，落實(shí)安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)綠色礦山、安全礦山的安全環(huán)保管理目標(biāo)；
11.負(fù)責(zé)做好礦地關(guān)系、礦群關(guān)系，積極協(xié)調(diào)處理政府與企業(yè)、地方與企業(yè)、合作伙伴與企業(yè)，企業(yè)與員工、員工之間的各類關(guān)系，為企業(yè)的正常有序經(jīng)營創(chuàng)造有利的內(nèi)、外部環(huán)境。

任職要求：
1、地質(zhì)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上礦業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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