崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)部門各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成情況,跟進(jìn)各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況;
2.協(xié)助經(jīng)理對負(fù)責(zé)工作進(jìn)行落實(shí)、跟進(jìn),并及時匯報進(jìn)度,確保異常處理、文件資料的及時性;
3.協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的推進(jìn),監(jiān)督制定各工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保進(jìn)度和準(zhǔn)確性;
4.參與標(biāo)準(zhǔn)工時建立,推進(jìn)工作進(jìn)度;
5.工裝夾治具的評審;
6.協(xié)調(diào)安排相關(guān)工作。
任職資格:
1、教育水平:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、電化學(xué)、電子類、工業(yè)工程等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上鋰電池工藝、研發(fā)、工藝工程工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年主管級管理經(jīng)驗(yàn);
3、知識經(jīng)驗(yàn):熟悉部門架構(gòu)建設(shè)、KPI考核、人員梯隊(duì)建設(shè)等,能獨(dú)立編寫文件且有一定的文字功底;了解鋰電池材料性能,配方組份,使用要求;熟悉鋰電池測試標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程,工藝控制標(biāo)準(zhǔn),工藝參數(shù)優(yōu)化;掌握CAD、Word、Excel辦公室軟件;
4、職業(yè)素養(yǎng):具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓能力和人際交往能力強(qiáng),敏銳的洞察力;具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;為人誠實(shí)正直、品行端正、具有親和力;
5、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過執(zhí)行力、質(zhì)量管理體系、工業(yè)工程、項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理等知識培訓(xùn)、實(shí)踐。
1.協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)部門各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成情況,跟進(jìn)各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況;
2.協(xié)助經(jīng)理對負(fù)責(zé)工作進(jìn)行落實(shí)、跟進(jìn),并及時匯報進(jìn)度,確保異常處理、文件資料的及時性;
3.協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的推進(jìn),監(jiān)督制定各工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保進(jìn)度和準(zhǔn)確性;
4.參與標(biāo)準(zhǔn)工時建立,推進(jìn)工作進(jìn)度;
5.工裝夾治具的評審;
6.協(xié)調(diào)安排相關(guān)工作。
任職資格:
1、教育水平:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、電化學(xué)、電子類、工業(yè)工程等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上鋰電池工藝、研發(fā)、工藝工程工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年主管級管理經(jīng)驗(yàn);
3、知識經(jīng)驗(yàn):熟悉部門架構(gòu)建設(shè)、KPI考核、人員梯隊(duì)建設(shè)等,能獨(dú)立編寫文件且有一定的文字功底;了解鋰電池材料性能,配方組份,使用要求;熟悉鋰電池測試標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程,工藝控制標(biāo)準(zhǔn),工藝參數(shù)優(yōu)化;掌握CAD、Word、Excel辦公室軟件;
4、職業(yè)素養(yǎng):具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓能力和人際交往能力強(qiáng),敏銳的洞察力;具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;為人誠實(shí)正直、品行端正、具有親和力;
5、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過執(zhí)行力、質(zhì)量管理體系、工業(yè)工程、項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理等知識培訓(xùn)、實(shí)踐。
職位類別: 工藝開發(fā)工程師
舉報
全選
申請職位
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7.3-11K/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目評估報價; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和性能改善; 3、根據(jù)客戶需求與客戶溝通確定雙方能接受的開發(fā)方案; 4、負(fù)責(zé)解決客戶對產(chǎn)品訴求意見問題; 6、負(fù)責(zé)按時完成上級交辦..
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部市場組,小組日常管理工作, 2、為公司營銷部提供技術(shù)支持服務(wù), 3、公司新產(chǎn)品開發(fā),新品市場信息導(dǎo)入與新品發(fā)布工作, 4、負(fù)責(zé)技術(shù)部實(shí)驗(yàn)室日常管理工作。 任職要求: ..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電池工藝技術(shù)優(yōu)化,組織對工序內(nèi)異常問題進(jìn)行分析處理,制定減少異常問題發(fā)生的改善措施; 2、產(chǎn)線異常問題、合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,從工藝技術(shù)方面推進(jìn)產(chǎn)線節(jié)能降本、增效; 3..
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12-30K/月申請職位1.負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰新產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品維護(hù) 2.為磷酸鐵鋰產(chǎn)線的技改提供技術(shù)支持 3.負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰產(chǎn)品工藝技術(shù)體系的建立與維護(hù) 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè):冶金、化工、材料等相關(guān)專..
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé):(主要負(fù)責(zé)網(wǎng)能電池) 1、協(xié)助制訂年度研發(fā)規(guī)劃和月度研發(fā)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)具體研發(fā)項(xiàng)目的分工實(shí)施。 3、參加行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流,收集技術(shù)資料,了解國內(nèi)外最新技術(shù)動態(tài)。 4、撰寫相關(guān)論文、提..
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面議申請職位要求:大專以上學(xué)歷,有鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及較好的人際交往和溝通能力。 工作職責(zé): 1、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)鋰電池相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作,參與研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析等相關(guān)工作。這包括..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蓄電池、電源技術(shù)標(biāo)書及售前的技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)對客戶、內(nèi)部員工的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)對外的技術(shù)交流工作。 4、協(xié)助工程部完成售后服務(wù)工作; 任職要求: 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,機(jī)..
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10-18K/月申請職位懂技術(shù),聚合物電池工藝可以自己研發(fā)設(shè)計(jì),懂得工廠整體運(yùn)作,設(shè)備的性能和運(yùn)用
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6-10K/月申請職位行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、5年以上鋰電工藝管理經(jīng)驗(yàn);有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決工藝問題、有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌、規(guī)劃能力 ;熟悉公司生產(chǎn)、工藝相關(guān)程序流程,良好的..
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6-8K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)日常正負(fù)極材料/電芯的生產(chǎn)工作,制作和完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2.分析產(chǎn)品品質(zhì)問題發(fā)生的原因及向后改善 3.生產(chǎn)效率評估及產(chǎn)能提升改善 4.現(xiàn)場報表管理及人員培訓(xùn)管理 5.不倒班 崗位..
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