技術總監(jiān) （年薪60萬+）
任職資格：
（一）基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實施辦法，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，依法經營，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格
1.具有新能源、機電工程等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，新能源、機電工程等相關專業(yè)高級工程師及以上職稱；
2.具有8年（含）以上新能源工程項目技術管理工作經驗，至少擔任過2個以上大型或復雜工程項目的技術負責人，在新能源工程項目設計、施工、驗收等全生命周期中有豐富的實踐經驗；
3.具有省級、自治區(qū)級直屬二級企業(yè)中層正職崗位工作經歷（或相當層級單位、職位，下同）；或省級、自治區(qū)級直屬二級企業(yè)中層副職崗位任職2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計4年以上；
4.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；
5.年齡不超過45周歲。
以上年齡、工作經歷、任職時間計算到2025年2月28日。
二、工作職責
全面負責工程項目的技術管理工作，組織編制、論證、審查、申報工程項目的設計、技術、工藝等方案，并提出專業(yè)意見，確定最優(yōu)實施方案；推動工程項目的技術創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，根據項目特點，編制安全、高效、降本的技術及工藝實施方案；協調解決工程項目實施過程中的技術、工藝難題和問題；組織編制企業(yè)級標準及管理手冊，明確技術要求和操作流程，并確保得到全面實施；嚴格審核施工組織設計和重要施工方案，確保施工過程的合規(guī)性和安全性；組織技術人員學習新規(guī)范、新工藝、標準，加強技術管理工作薄弱環(huán)節(jié)的培訓和交流，提升團隊整體技術水平。
三、薪酬福利
1.按公司相關制度定崗定薪。
2.伙食補貼、通訊費補貼、定期體檢等，享有國家法定節(jié)假日和公休日。
任職資格：
（一）基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實施辦法，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，依法經營，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格
1.具有新能源、機電工程等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，新能源、機電工程等相關專業(yè)高級工程師及以上職稱；
2.具有8年（含）以上新能源工程項目技術管理工作經驗，至少擔任過2個以上大型或復雜工程項目的技術負責人，在新能源工程項目設計、施工、驗收等全生命周期中有豐富的實踐經驗；
3.具有省級、自治區(qū)級直屬二級企業(yè)中層正職崗位工作經歷（或相當層級單位、職位，下同）；或省級、自治區(qū)級直屬二級企業(yè)中層副職崗位任職2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計4年以上；
4.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；
5.年齡不超過45周歲。
以上年齡、工作經歷、任職時間計算到2025年2月28日。
二、工作職責
全面負責工程項目的技術管理工作，組織編制、論證、審查、申報工程項目的設計、技術、工藝等方案，并提出專業(yè)意見，確定最優(yōu)實施方案；推動工程項目的技術創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，根據項目特點，編制安全、高效、降本的技術及工藝實施方案；協調解決工程項目實施過程中的技術、工藝難題和問題；組織編制企業(yè)級標準及管理手冊，明確技術要求和操作流程，并確保得到全面實施；嚴格審核施工組織設計和重要施工方案，確保施工過程的合規(guī)性和安全性；組織技術人員學習新規(guī)范、新工藝、標準，加強技術管理工作薄弱環(huán)節(jié)的培訓和交流，提升團隊整體技術水平。
三、薪酬福利
1.按公司相關制度定崗定薪。
2.伙食補貼、通訊費補貼、定期體檢等，享有國家法定節(jié)假日和公休日。
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報
某國企
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市
