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安全環(huán)保與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副經(jīng)理
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-11-07
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū)
中咨監(jiān)理 hr 三日內(nèi)活躍
中咨監(jiān)理公司安全環(huán)保與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副經(jīng)理崗位聘公告
根據(jù)中咨監(jiān)理公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向中咨集團(tuán)進(jìn)行公開招聘,具體事宜公告如下:
一、中咨監(jiān)理公司簡介
中咨公路工程監(jiān)理咨詢有限公司為國資委管理的大型央企中國交通建設(shè)股份有限公司的下屬企業(yè),是中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理事長單位中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司九大業(yè)務(wù)板塊中監(jiān)理板塊的管理和執(zhí)行單位。中咨監(jiān)理公司是全國首批獲得公路工程監(jiān)理甲級資質(zhì)的監(jiān)理公司之一,是交通監(jiān)理行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。30 余年來,公司依托公路、鐵路、橋梁、隧道、機(jī)電、全過程工程咨詢、代建+監(jiān)理、市政房建等領(lǐng)域,保持監(jiān)理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模,堅守主業(yè),專注專業(yè),深化監(jiān)理品牌優(yōu)勢,提升行業(yè)影響力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,成為工程建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先、實力雄厚的一流全過程咨詢服務(wù)提供商。
二、招聘崗位
安全環(huán)保與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副經(jīng)理崗,崗位職級:P4;工作地點:全國
三、崗位職責(zé)
安全環(huán)保與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副經(jīng)理崗
1. 協(xié)助體系建設(shè)與運(yùn)行維護(hù):
協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂和完善公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、技術(shù)質(zhì)量等方面的制度、流程和管理辦法,并負(fù)責(zé)推動在所分管領(lǐng)域內(nèi)的具體實施。
協(xié)助開展公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核、管理評審及外部審核認(rèn)證的準(zhǔn)備工作。
2. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查:
具體組織并參與公司定期的、專項的安全環(huán)境保護(hù)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題隱患,督促相關(guān)項目制定措施并落實整改。負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理保障體系的日常運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3. 負(fù)責(zé)指標(biāo)監(jiān)控與數(shù)據(jù)管理:
協(xié)助編制安質(zhì)環(huán)控制指標(biāo),并負(fù)責(zé)對項目指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程監(jiān)控、檢查與考核。具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,并按時完成相關(guān)報表的編制與報送工作。
4. 負(fù)責(zé)事件調(diào)查與投訴處理:
牽頭或參與一般性生產(chǎn)安全事故、環(huán)境事件的現(xiàn)場調(diào)查、原因分析,并起草初步處理建議報告。
負(fù)責(zé)對日常環(huán)境保護(hù)投訴進(jìn)行調(diào)查、核實與初步處理,并跟蹤整改措施的落實情況。
5. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理與支持服務(wù):
參與公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動的具體組織與協(xié)調(diào)工作。參與審核項目監(jiān)理規(guī)劃,為項目提供日常性的技術(shù)指導(dǎo)和支持。協(xié)助對投標(biāo)文件中“技術(shù)建議書”的技術(shù)部分進(jìn)行初審,參與項目重點、難點的技術(shù)分析。
6. 負(fù)責(zé)專家委員會日常運(yùn)作與對外聯(lián)絡(luò):
負(fù)責(zé)公司技術(shù)專家委員會的日常聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與服務(wù)保障工作,根據(jù)項目需求,協(xié)調(diào)專家資源提供技術(shù)支持。
7.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
四、報名條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策,自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”,堅定打造“以設(shè)計咨詢?yōu)橐I(lǐng)的世界一流基礎(chǔ)設(shè)施全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商”的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,誠實守信,廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng),秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神,勤奮敬業(yè),積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,抗壓能力強(qiáng),無不良從業(yè)記錄。
(二)任職條件
安全環(huán)保與技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副經(jīng)理崗
(1)年齡:原則上不超過45周歲;
(2)學(xué)歷:具有境內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷;
(3)職(執(zhí))業(yè)資格/職稱:持有注冊安全工程師證書、具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱,或具備同等的相應(yīng)條件;
(4)能力素質(zhì)/經(jīng)驗:
具有較高的管理水平和較為豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力,善于配合,團(tuán)隊意識強(qiáng)。熟悉所在部門業(yè)務(wù),對部門內(nèi)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有深刻理解,具有較高的政策理論水平。
具有累計6年以上工作經(jīng)歷或相關(guān)的安全管理等工作經(jīng)歷,一般應(yīng)當(dāng)具有下一級職級M/P/PM3級累計2年以上工作經(jīng)歷。
五、招聘程序
按照公開、公平、公正原則,采取自愿報名、資格審查、履歷評估、面試、錄用等主要程序進(jìn)行,按照中咨集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
六、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試資格或聘用資格。
(二)請符合條件的應(yīng)聘人員,將應(yīng)聘人員支撐材料(包括但不限于個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎證書的掃描件)等相關(guān)材料壓縮后以“崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”命名,發(fā)送至郵箱JLGSHR@CCCCLTD.CN,并同步在網(wǎng)上申請該崗位。報名時間自即日起至2025年11月13日,逾期報名無效。
(三)面試具體時間和地點以電話/郵件通知為準(zhǔn),請應(yīng)聘者保持通訊暢通(本人提供的聯(lián)系方式)。
(四)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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