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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)基礎(chǔ)工作的開展，積極配合上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作事務(wù)，包括流失管理、員工訪談、問題點(diǎn)改善追蹤等；
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事服務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括入職培訓(xùn)、證件管理、社保公積金繳納、考勤處理等；
4、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)/分析，輸出階段性人事報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)基本信息的管理和維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)公司招聘、聘用、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等人力資源管理工作
7、負(fù)責(zé)考勤核算、工資表制作、績(jī)效整理等，對(duì)廠區(qū)的出勤情況進(jìn)行核，保證考勤合規(guī)及員工關(guān)系管理，推動(dòng)人力資源各項(xiàng)工作的有效開展；
8、負(fù)責(zé)員工異常處理，協(xié)助入離職辦理和員工關(guān)愛活動(dòng)，撰寫人事相關(guān)報(bào)告
9、員工宿舍管理包括員工宿舍入住安排、宿舍搬離善后、水電費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?、宿舍環(huán)境/設(shè)施維護(hù)等；施維護(hù)等；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)人事事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、熟悉常見的HR系統(tǒng)，可以快速上崗
4、擅長(zhǎng)基本的數(shù)據(jù)分析，擅長(zhǎng)溝通交流，敏銳好學(xué)、吃苦耐勞

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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