技術經(jīng)理

20-30K/月

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-01-13

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-鹽田區(qū)

收藏職位

推薦給好友

微信分享

投遞簡歷

潘云化 HR 一周內(nèi)活躍

崗位職責
1.負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的需求分析和架構設計，確保高并發(fā)高可用可擴展性；主導關鍵技術選型，深入核心模塊代碼開發(fā)，帶領團隊攻關技術難點和問題定位。
2.需求分析和業(yè)務落地，深入理解業(yè)務需求，參與產(chǎn)品規(guī)劃，提供技術可行性評估；與產(chǎn)品測試運維交付團隊協(xié)作，保障需求無偏差落地，項目開發(fā)計劃跟各環(huán)節(jié)有效協(xié)同。
參與團隊管理和流程建設，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)及項目管理開發(fā)規(guī)范技術分享工程能力沉淀敏捷/DevOps招聘及人才梯隊培養(yǎng)代碼質量提升等。

任職資格
1.8年以上后臺開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術管理經(jīng)驗。
2.精通大數(shù)據(jù)平臺各種主流工具，包括流計算和批處理計算引擎數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)集成數(shù)據(jù)鏈路監(jiān)控數(shù)據(jù)任務開發(fā)與執(zhí)行調度管理數(shù)據(jù)血緣關系管理等，如FlinkHadoopSparkDoris等。
3.精通數(shù)倉架構與建模能力，深入理解并實踐數(shù)據(jù)倉庫分層設計理念和維度建模方法論，能夠設計清晰的事實表維度表，構建高性能易維護業(yè)務友好的數(shù)據(jù)模型支撐上層分析與應用。有智慧交通行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握AI模型算法，包括但不限于大模型多模態(tài)CV輔助決策根因分析等，有交通行業(yè)場景落地經(jīng)驗者優(yōu)先，包括事故及風險的根因分析和預測信控優(yōu)化策略交通流量及擁堵預測以及疏導決策建議的領域。
5.帶過5人以上技術團隊，具備團隊培養(yǎng)和人才梯隊建設經(jīng)驗。
有較好的跨領域協(xié)同能力，可以獨立負責項目的需求澄清架構設計及開發(fā)交付工作

職位類別：

舉報