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一、招聘要求：
（1）面向社會和校園招聘應屆（2026年畢業(yè)）、往屆（2025年畢業(yè)）大專生、本科生和碩士研究生。
①其中本科、碩士研究生需求專業(yè)：冶金、金屬材料、礦物加工、電氣、機電一體化、機械、安全、能源等相關(guān)專業(yè)。
②?？菩枨髮I(yè)如下：冶金、軋鋼類專業(yè)。
（2）品行端正、無不良嗜好、學習成績優(yōu)異
（3）良好的團隊協(xié)作及溝通表達能力（有實習或社團經(jīng)驗）
（4）愿意投身鋼鐵行業(yè)，從基層一線歷練成長，善于學習和鉆研、吃苦耐勞。
二、薪酬福利
（1）薪資范圍：

①?？?、普通本科：4000-7500元/月
②重點本科（軟科排名前300院校）：5000-8000元/月
③碩士研究生：6000-10000元/月
其中：211和985院校在此基礎增加300-2000元，結(jié)合專業(yè)和院校層次）
（2）地方人才補貼：按照唐山市和海港開發(fā)區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行 （300元—3000元/月）
（3）試用期：1-3個月試用期
（4）社會保險：入職繳納五險一金
（5）生活及辦公環(huán)境：花園式工廠、員工活動室、籃球場、現(xiàn)代化辦公設施、標準公寓式宿舍
（6）節(jié)日福利：節(jié)假日禮品、防暑降溫、團建拓展活動
（7）其他福利：日勤雙休（倒班三班兩倒，上12休24）、帶薪年假、定期勞保、健康體檢、免費桶裝水等
三、晉升通道
公司實行技能、技術(shù)、管理三通道晉升機制，給人才提供了廣闊的發(fā)展平臺，敬業(yè)集團華西基地歡迎來自五湖四海的人才。
（1）技能通道：新員工—技工—助理技師—技師—首席技師
（2）技術(shù)通道：新員工—技術(shù)員—助理工程師—工程師—總工程師
（3）管理通道：新員工—班組長—車間主任—廠長助理—廠長

職位類別： 儲備干部

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