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【崗位培養(yǎng)目標(biāo)】
通過系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)計(jì)劃，專職的導(dǎo)師帶教及實(shí)際參與設(shè)計(jì)工作，使管培生深入了解公司技術(shù)中心研發(fā)和工藝崗位工作技能及要求，快速成長為能夠獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)任務(wù)的專業(yè)人才，為公司的創(chuàng)新和發(fā)展提供有力支持。
一、崗位職責(zé)
1.參與汽輪機(jī)、大型結(jié)構(gòu)件、特種船舶、軍民融合相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及優(yōu)化升級(jí)工作。
2.深度參與客戶（中船/上汽/哈汽/上電/東電/西門子/福伊特等）需求調(diào)研分析，進(jìn)行產(chǎn)品定義與方案可行性分析。
3.負(fù)責(zé)試制、試驗(yàn)、生產(chǎn)、銷售、售后環(huán)節(jié)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)調(diào)度。
4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)研究與產(chǎn)品規(guī)劃，競(jìng)品分析等。

二、任職要求
1.碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工藝技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料成型及控制工程、材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、高分子材料與工程、焊接技術(shù)與工程相關(guān)專業(yè)。
2.掌握扎實(shí)的專業(yè)功底，較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，精通SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、Ansys等設(shè)計(jì)軟件，能進(jìn)行二維和三維建模。
3.為人處事求真務(wù)實(shí)，邏輯清晰、溝通明確、具有獨(dú)立分析及解決問題能力，富有創(chuàng)新性，具備良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.作為管培生招錄，面試通過后根據(jù)專業(yè)方向?qū)嵭卸ㄖ苹啀?，輪崗?fù)瓿珊蠼Y(jié)合個(gè)人意愿、業(yè)務(wù)需求綜合確定崗位（研發(fā)/工藝/質(zhì)管/市場(chǎng)等關(guān)鍵崗位發(fā)展）。

三、工作地點(diǎn)
輪崗期：諸暨總部；定崗后：上海、諸暨。

四、福利待遇
1.福利保障：免費(fèi)入住總部專家公寓（本科生分配雙人間，碩士生分配單人間），享酒店式管理，食堂提供員工餐，三餐均給予餐補(bǔ)。
2.薪酬激勵(lì)：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、“五險(xiǎn)一金”保障機(jī)制、豐厚的項(xiàng)目激勵(lì)、各類津貼補(bǔ)貼。
3.成長發(fā)展：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系、管理/專業(yè)雙通道晉升路徑、人才項(xiàng)目制培養(yǎng)、多元化發(fā)展平臺(tái)。
4.人文關(guān)懷：節(jié)日慰問、工會(huì)福利、文體活動(dòng)、助力落戶。

職位類別： 軸承工程師

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