崗位職責(zé)
1、全面主持全集團(tuán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會相關(guān)決議、公司年度計(jì)劃、投資方案等。
2、領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實(shí)全集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，每季度總結(jié)進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，處理公司突發(fā)性重大事件。
4、批準(zhǔn)公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊》、方針、管理評審報告等ISO相關(guān)的文件。
5、領(lǐng)導(dǎo)審核全集團(tuán)的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。建立、健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)副職及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。
7、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。
8、負(fù)責(zé)對總監(jiān)工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
9、批準(zhǔn)重大品質(zhì)事故的處理方案。
任職要求：
1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上大型造紙行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉造紙企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，精于企業(yè)文化建設(shè)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
1、全面主持全集團(tuán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會相關(guān)決議、公司年度計(jì)劃、投資方案等。
2、領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實(shí)全集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，每季度總結(jié)進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，處理公司突發(fā)性重大事件。
4、批準(zhǔn)公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊》、方針、管理評審報告等ISO相關(guān)的文件。
5、領(lǐng)導(dǎo)審核全集團(tuán)的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。建立、健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)副職及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。
7、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。
8、負(fù)責(zé)對總監(jiān)工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
9、批準(zhǔn)重大品質(zhì)事故的處理方案。
任職要求：
1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上大型造紙行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉造紙企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，精于企業(yè)文化建設(shè)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
職位類別： 總工程師/副總工程
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- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：郝女士
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工作地址
- 地址：宿州蕭縣圣泉鄉(xiāng)薛莊
