崗位職責：
1、主導新項目機械結構及工裝夾具的可行性評估，制定技術方案與實施計劃；
2、統(tǒng)籌工裝設計團隊工作安排，監(jiān)督設計進度與質量，確保按時交付；
3、負責各類非標設備、自動化產線及專用工裝的設計出圖，編制操作、維護手冊及相關技術文件；
4、組織團隊技術培訓與經驗分享，優(yōu)化設計流程，提升整體研發(fā)效率；
5、參與跨部門協作，推動設計成果落地生產，解決現場技術問題。
任職資格：
1、機械設計或自動化相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上制造業(yè)非標設備、工裝夾具設計經驗，具備獨立項目管理能力；
3、3年以上團隊管理經驗，熟悉精益生產與標準化流程，能有效開展績效考核與人才培養(yǎng)。
1、主導新項目機械結構及工裝夾具的可行性評估，制定技術方案與實施計劃；
2、統(tǒng)籌工裝設計團隊工作安排，監(jiān)督設計進度與質量，確保按時交付；
3、負責各類非標設備、自動化產線及專用工裝的設計出圖，編制操作、維護手冊及相關技術文件；
4、組織團隊技術培訓與經驗分享，優(yōu)化設計流程，提升整體研發(fā)效率；
5、參與跨部門協作，推動設計成果落地生產，解決現場技術問題。
任職資格：
1、機械設計或自動化相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上制造業(yè)非標設備、工裝夾具設計經驗，具備獨立項目管理能力；
3、3年以上團隊管理經驗，熟悉精益生產與標準化流程，能有效開展績效考核與人才培養(yǎng)。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
-
8-12K/月申請職位1.根據本部門人力做好生產安排計劃 2.嚴格按照計劃部下達任務執(zhí)行 3.負責設計生產現場的改善計劃、設計工廠的機臺布局和工序間的協調 4.隨時掌握生產狀態(tài)，保證產品的加工工藝流程可行性。 對于產..
-
10-20K/月申請職位1.負責數控機床的總體設計及項目過程管理； 2.負責機床結構設計，氣動、潤滑、液壓、冷卻等原理設計及管路設計； 3.負責審核機床零部件及整機BOM； 4.負責公司標準化設計工作，負責整理產品技術資料..
-
18-30K/月申請職位1.通過參與前期客戶需求、現場交流，配合銷售與客戶進行技術討論，理清客戶需求和生產工藝。 2.制作合理、嚴謹的自動化產線方案，與負責機床產品的同事共同完善工廠布局。 3.負責與供應商的合作開發(fā)..
-
10-15K/月申請職位1、有電梯行業(yè)機械設計管理經驗。熟悉電梯相關國家標準及規(guī)范。 2、負責部門工作計劃的制定、日常工作的安排、調度和監(jiān)督執(zhí)行，確保完成部門的職責。 3、具備強烈的工作責任心、良好的團隊精神及溝..
