1熟悉國際化培訓(xùn)體系和流程，制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；2協(xié)助上級進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析；
3負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作；
4負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)；5收取各部門季度月度培訓(xùn)計(jì)劃初審工作；
6協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識；
7編輯集團(tuán)酒店最新信息資料，分享給各部門和全體員工；
8開展集團(tuán)酒店各項(xiàng)活動。
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4負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)；5收取各部門季度月度培訓(xùn)計(jì)劃初審工作；
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：Tracy
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