新媒體短視頻運(yùn)營

5-6K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-03-30

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：

侯小姐 HR 一周內(nèi)活躍

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃腳本撰寫視頻拍攝協(xié)調(diào)及發(fā)布，提升賬號(hào)權(quán)重與粉絲粘性。
- 精通抖音廣告投放（巨量千川），制定投放策略，優(yōu)化廣告ROI，降低獲客成本。
- 監(jiān)測投放數(shù)據(jù)（CPMCPC轉(zhuǎn)化率等），及時(shí)調(diào)整投放計(jì)劃，確保引流效果。
2. 內(nèi)容創(chuàng)意與流量獲取 - 結(jié)合香港公司注冊業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，策劃高轉(zhuǎn)化短視頻內(nèi)容（知識(shí)科普案例故事熱點(diǎn)借勢等）。
- 挖掘目標(biāo)用戶（創(chuàng)業(yè)者跨境企業(yè)主）興趣點(diǎn)，設(shè)計(jì)鉤子文案，提升視頻完播率與互動(dòng)率。
3. 私域引流與轉(zhuǎn)化協(xié)同
- 設(shè)計(jì)評論區(qū)互動(dòng)私信引導(dǎo)話術(shù)，將公域流量高效引流至微信/官網(wǎng)。
- 配合銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)化私域承接流程（如資料包咨詢話術(shù)），提高轉(zhuǎn)化率。
4. 競品分析與策略迭代
- 定期分析同行賬號(hào)（如財(cái)稅服務(wù)公司注冊類抖音號(hào)），拆解其爆款內(nèi)容與投放策略。
- 根據(jù)平臺(tái)算法變化（如抖音近期扶持的類目），快速調(diào)整運(yùn)營方向。
5.海外視頻運(yùn)營Facebook，YouTube，Instagram等平臺(tái)
6.視頻腳本攥寫視頻拍攝視頻剪輯。
7.負(fù)責(zé)視頻團(tuán)隊(duì)的管理及運(yùn)營

任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
2 - 3年以上短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年專注廣告投放（巨量千川/DOU+），有服務(wù)ToB行業(yè)（如財(cái)稅企業(yè)服務(wù)）成功案例者優(yōu)先。
- 熟悉香港公司注冊跨境業(yè)務(wù)等關(guān)鍵詞的流量玩法者加分。

2. 技能要求
- 精通抖音算法邏輯，能通過數(shù)據(jù)（完播率轉(zhuǎn)化率）反向優(yōu)化內(nèi)容。
- 熟練使用剪輯工具（剪映Premiere）數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽新抖）。
- 具備基礎(chǔ)拍攝能力（燈光構(gòu)圖），能指導(dǎo)拍攝團(tuán)隊(duì)高效產(chǎn)出素材。

3. 數(shù)據(jù)思維 - 能獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù)，優(yōu)化定向人群（如定向跨境電商老板創(chuàng)業(yè)人群）。
- 對成本敏感，能將單客獲客成本控制在行業(yè)平均水平以下

職位類別：

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