總經(jīng)理助理

12-18K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
更新時(shí)間： 2026-04-19

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：

喬女士 HR 近期活躍

崗位要求（必備項(xiàng)）
1本科及以上學(xué)歷，理工科或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)（必備），；
2具備PMP管理認(rèn)證（必備）或其它證書(shū)ACPPRINCECPMLean Six Sigma；
3溝通能力人際敏感度學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和總結(jié)（必備）；
4善溝通（人際敏感度高）資源整合能力強(qiáng)情商高主動(dòng)外向型人格（必備）；
4工作細(xì)心負(fù)責(zé)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，且善于跨部門(mén)溝通協(xié)作（必備）；
5事業(yè)心強(qiáng)，能全身心投入工作，具備抗壓能力（必備）；

崗位職責(zé)
1協(xié)助總經(jīng)辦成員推進(jìn)公司項(xiàng)目管理能力建設(shè)，完善相關(guān)管理機(jī)制流程和標(biāo)
準(zhǔn)；
2協(xié)助總經(jīng)辦成員完成指定項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)管理進(jìn)度推進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作；
3協(xié)助安排總經(jīng)辦成員日常工作行程以及必要的商務(wù)對(duì)接工作；

薪資福利及晉升路徑（該崗位為企業(yè)天梯計(jì)劃的引進(jìn)渠道）
1根據(jù)個(gè)人的業(yè)績(jī)完成情況發(fā)獎(jiǎng)金基本框架年薪20萬(wàn)以內(nèi)（固定部分），年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月薪水作考核（根據(jù)績(jī)效評(píng)估）；
2根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況發(fā)放項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)金（根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目的激勵(lì)政策及績(jī)效評(píng)估）；
3晉升路徑項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目總監(jiān)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司核心高管；

職位類(lèi)別：

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