應(yīng)收應(yīng)付

11-18K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
更新時(shí)間： 2026-03-31

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：

黃敏 HR 三日內(nèi)活躍

一崗位核心職責(zé)
1.日常管理
核對應(yīng)付賬款明細(xì)，定期與供應(yīng)商對賬，確保賬實(shí)一致；
處理供應(yīng)商付款申請，審核付款條件（如賬期折扣）；
整理出口報(bào)關(guān)單據(jù)，審核客戶訂單信用額度，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)訂單以確保交易安全；
登記跟蹤應(yīng)收賬款，定期與客戶對賬，協(xié)作催收賬款或處理爭議，并進(jìn)行賬齡分析和催收工作以減少壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
2.優(yōu)化與控制
統(tǒng)籌集團(tuán)所有對外采購公司納入系統(tǒng)管理；
優(yōu)化收入應(yīng)付審批流程，推動(dòng)收入應(yīng)付確認(rèn)和應(yīng)收管理數(shù)字化（如ERP銷售系統(tǒng)操作）。
3.合規(guī)控制
整理和統(tǒng)計(jì)采購大表，監(jiān)控物料價(jià)格波動(dòng)，監(jiān)控應(yīng)付賬款
確保銷售政策和憑證滿足稅前扣除要求（如發(fā)票合規(guī)性），規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
按時(shí)生成日報(bào)周報(bào)和月報(bào)，包括應(yīng)收賬款分析報(bào)表客戶進(jìn)銷存報(bào)表以及毛利表等，為管理層提供決策支持；
配合內(nèi)外部審計(jì)提供相關(guān)IPO資料。
4.系統(tǒng)與流程建設(shè)
參與制定銷售管控制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制。
采購系統(tǒng)銷售系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)對接優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)一致性
二任職要求
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)金融會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，工作1-2年；
應(yīng)收/應(yīng)付經(jīng)驗(yàn)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Excel函數(shù)。

職位類別：

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