崗位職責(zé):1.崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司已建立的體系,確保其持續(xù)有效并符合公司實際經(jīng)營。
2、對各個物業(yè)服務(wù)項目的現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行客觀的監(jiān)督、檢查與評估。
3、定期組織月度綜合檢查,系統(tǒng)性檢查各項目對標(biāo)準(zhǔn)和流程的符合性。
4、收集、統(tǒng)計各類品質(zhì)數(shù)據(jù)(如投訴關(guān)閉率、業(yè)主滿意度得分等)。
5、編制品質(zhì)月檢報告,向管理層揭示系統(tǒng)性風(fēng)險、短板和改進(jìn)機(jī)會。
6、針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,發(fā)出糾正與預(yù)防措施報告,并跟蹤驗證整改效果。
7、參與制定應(yīng)急預(yù)案及安全生產(chǎn)管理制度。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1、25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)區(qū)域/項目同等崗位1年及以上經(jīng)驗;
2、有駕駛證,2年以上駕齡;
3、良好組織管理能力、 溝通協(xié)作及優(yōu)秀的寫作能力;
4、 熟練使用計算機(jī),掌握常見辦公軟件。
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和保密意識。
薪酬福利:1、五險一金,
2、可提供宿舍,有食堂,
3、節(jié)日福利、帶薪年假、零食下午茶、不定期團(tuán)建等。
4、每年不定期組織內(nèi)部競聘,更多晉升平臺渠道助您成長。
5、薪資待遇:綜合月薪7******元(可面議)
1、維護(hù)公司已建立的體系,確保其持續(xù)有效并符合公司實際經(jīng)營。
2、對各個物業(yè)服務(wù)項目的現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行客觀的監(jiān)督、檢查與評估。
3、定期組織月度綜合檢查,系統(tǒng)性檢查各項目對標(biāo)準(zhǔn)和流程的符合性。
4、收集、統(tǒng)計各類品質(zhì)數(shù)據(jù)(如投訴關(guān)閉率、業(yè)主滿意度得分等)。
5、編制品質(zhì)月檢報告,向管理層揭示系統(tǒng)性風(fēng)險、短板和改進(jìn)機(jī)會。
6、針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,發(fā)出糾正與預(yù)防措施報告,并跟蹤驗證整改效果。
7、參與制定應(yīng)急預(yù)案及安全生產(chǎn)管理制度。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1、25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)區(qū)域/項目同等崗位1年及以上經(jīng)驗;
2、有駕駛證,2年以上駕齡;
3、良好組織管理能力、 溝通協(xié)作及優(yōu)秀的寫作能力;
4、 熟練使用計算機(jī),掌握常見辦公軟件。
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和保密意識。
薪酬福利:1、五險一金,
2、可提供宿舍,有食堂,
3、節(jié)日福利、帶薪年假、零食下午茶、不定期團(tuán)建等。
4、每年不定期組織內(nèi)部競聘,更多晉升平臺渠道助您成長。
5、薪資待遇:綜合月薪7******元(可面議)
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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- 公司規(guī)模:500-999人
- 公司性質(zhì):0
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人:鄒維
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