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崗位職責(zé)：
1.決策支持：結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司中長(zhǎng)期發(fā)展制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；踐行業(yè)財(cái)融合理念，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)難點(diǎn)，組織撰寫價(jià)值分析報(bào)告，為公司決策提供專業(yè)分析與財(cái)務(wù)建議。
2.預(yù)算管理：牽頭制定公司年度預(yù)算，將公司戰(zhàn)略細(xì)化到具體的預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；審批重大財(cái)務(wù)支出，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面管控。
3.報(bào)表管理：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管要求；承接集團(tuán)和內(nèi)外部審計(jì)要求，保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4.體系建設(shè)：構(gòu)建并完善公司財(cái)務(wù)管理體系，涵蓋制度與流程，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略并監(jiān)督執(zhí)行。
5.職能管理：協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌公司會(huì)計(jì)、資金、稅務(wù)、資本等財(cái)務(wù)管理工作，指導(dǎo)并規(guī)范各下屬單位財(cái)務(wù)管理。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等中級(jí)及以上技術(shù)職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師等職業(yè)資格；
2.10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家和地方財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和企業(yè)運(yùn)作實(shí)務(wù)；業(yè)務(wù)思維和系統(tǒng)觀念強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)敏感度高；
3.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬年齡要求；
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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