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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位核心職責(zé)：1、負(fù)責(zé)成品倉日常工作的安排，確保成品進(jìn)倉、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行； 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)化流程，提高效率及客戶滿意度； 3、對(duì)倉庫庫存及物品擺放情況進(jìn)行..
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5-8K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。 3、對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、銷(調(diào))、存的管理；并保證倉庫物資的安全 2、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化倉庫管理體系和工作流程 3、負(fù)責(zé)規(guī)范貨品出入庫管理，提升庫存物品運(yùn)轉(zhuǎn)效率和庫存物品的準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管其他部..
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5-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作..
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7-10K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、5年左右制造企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的現(xiàn)場(chǎng)及5S管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉倉儲(chǔ)及物流作業(yè)流程； 4、熟練操作ERP系統(tǒng)，叉車技術(shù)熟練； 5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力； 崗位職..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、有長期的職業(yè)工作規(guī)劃，忠于職守 2、身體好，體力充足，能吃苦耐勞 3、負(fù)責(zé)倉庫的安全維護(hù)，對(duì)物料的數(shù)量以及進(jìn)出貨進(jìn)行管控，有管理經(jīng)驗(yàn)
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5-8K/月申請(qǐng)職位招聘條件：男女不限，年齡35-40歲，大?；蛞陨衔幕?，物流/計(jì)算機(jī)/管理專業(yè)較佳。懂PMC運(yùn)作原理，對(duì)MRP/MRPII/ERP等軟件熟練操作并深刻理解。有物控或倉庫、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者。
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6-8/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)記賬組人員開展業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的能力；2、定期召開部門周會(huì)，分析并解決業(yè)務(wù)問題；負(fù)責(zé)在組別內(nèi)部建立暢通的溝通機(jī)制，定期與下屬員工進(jìn)行溝通；3、負(fù)責(zé)..
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6-8/月申請(qǐng)職位任職資格：3-5年生產(chǎn)型企業(yè)倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫管理工作，有原則，有一定溝通管理能力。
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5-7K/月申請(qǐng)職位有物控或倉庫、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：山東-青島市-膠州市
- 聯(lián)系人：丁先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：266316
工作地址
- 地址：青島膠州市李哥莊鎮(zhèn)沽河工業(yè)園
