崗位職責:
1、制定公司的年度、月度人力資源計劃并實施；
2、定期開展內部培訓工作；
3、公司各部門績效考核的制定與實施；完善且執(zhí)行公司各項管理制度，負責公司的日常制度的監(jiān)督及執(zhí)行，負責每階段制度的修正及建議；
4、對各崗位的薪酬提出合理方案。
任職條件:
本科以上學歷，管理類畢業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)行政管理工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有完成ISO管理體系經驗和人權驗廠審計經驗優(yōu)先，為人踏實，溝通組織能力強。（條件優(yōu)秀者可放寬到大專學歷）
1、制定公司的年度、月度人力資源計劃并實施；
2、定期開展內部培訓工作；
3、公司各部門績效考核的制定與實施；完善且執(zhí)行公司各項管理制度，負責公司的日常制度的監(jiān)督及執(zhí)行，負責每階段制度的修正及建議；
4、對各崗位的薪酬提出合理方案。
任職條件:
本科以上學歷，管理類畢業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)行政管理工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有完成ISO管理體系經驗和人權驗廠審計經驗優(yōu)先，為人踏實，溝通組織能力強。（條件優(yōu)秀者可放寬到大專學歷）
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
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申請職位
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4-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
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5-10K/月申請職位職責： 1、有正規(guī)公司工作經驗 2、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 3、負責對工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 4、負責制定公司人事管理制度。 5..
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5-6K/月申請職位1.工作內容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監(jiān)管執(zhí)行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設及各種經營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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3-8K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關管理類專業(yè)。 2、一年以上行政管理經驗； 3、熟練使用辦公軟件，較好的文檔使用能力； 4、具備一定的應變能力、溝通協(xié)調能力； 5、具備..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司日常行政工作，能夠順利開展各項工作確保公司的安全、穩(wěn)定正常運作； 2、負責行政部日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其職； 3、公司制度流程建設，行政公文、工作..
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5.8-8K/月申請職位崗位要求： 1、熟悉門衛(wèi)、車輛、基建、食堂管理； 2、行政管理工作經驗3年及以上； 3、熟悉安全生產臺賬及日常操作； 4、其他交辦的事宜。 工作地點：浙江省湖州市南潯區(qū)南潯大道2166號 注：包吃住..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
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8-10K/月申請職位1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理 2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置 3.公司培訓體系與績效體系建立及實施 4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關系管理 5.企業(yè)文化建設及相關活動開展、企業(yè)形..
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進口數(shù)控5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關專業(yè)的經驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關工作。 4、能獨立撰寫公司相關..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-中山市-小欖鎮(zhèn)
- 聯(lián)系人：顏先生
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工作地址
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