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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的年度、季度、月度招聘需求；
2.控制招聘成本，建立和完善集團及產(chǎn)業(yè)的招聘流程和招聘體系，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3.發(fā)布集團相關(guān)招聘職位信息，進行簡歷篩選及面試工作，同時配合產(chǎn)業(yè)進行高端人才招聘；
4.定期組織集團集體面試，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集體面試；及時對通過復(fù)試人員進行背景調(diào)查；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職條件：
1.本科或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2.5年以上人力資源工作,3年以上招聘管理經(jīng)驗；
3.具備團隊合作精神,善于溝通,有一定抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4.形象良好，溝通能力強，熟悉相關(guān)工作辦公軟件。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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