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主要工作職責：
　　1、主持公司的全面工作，執(zhí)行公司各項決議，處理公司日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務。保證年內公司確定的各項業(yè)績指標的實現(xiàn)，直接對公司董事長負責；
　　2、組織實施經(jīng)總部批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配方案；
3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門績效指標完成情況；
4、負責公司外部項目拓展計劃的制定及組織實施；
　　5、負責審核人力行政部擬定的組織架構設置、定編、定員、定崗；
　　6、加強公司企業(yè)文化建設，宣傳及對接相關媒體機構，不斷擴大公司知名度。
　　7、負責審核資金使用，費用開支，財務預算等方案、報表。
　　8、負責協(xié)調公司、總公司、兄弟公司及外部合作單位各部門的關系，加強工作聯(lián)系和溝通交流
　
任職要求：
1、 大專以上學歷，中級及以上職稱；
2、 年齡：35-45歲；
3、 至少8年以上園林行業(yè)工作經(jīng)驗，其中園林企業(yè)高管任職時間不少于3年；有園林一級資質企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、 邏輯思路清晰，統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、團隊管理能力強；
5、 具有開拓性思維和創(chuàng)新意識。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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