崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的行政管理體系和各項(xiàng)行政管理制度；
2、制訂行政部年度、月度、周工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng) ；
4、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)；
5、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作（辦公環(huán)境管理、消防安全管理、固定資產(chǎn)管理、檔案文件管理等）；
6、全力保障公司各項(xiàng)大型會(huì)晤工作（訂貨會(huì)、展會(huì)、年會(huì)、部門團(tuán)建活動(dòng)）；
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員管理及培養(yǎng)；
崗位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨?，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；
4、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的行政管理體系和各項(xiàng)行政管理制度；
2、制訂行政部年度、月度、周工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng) ；
4、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)；
5、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作（辦公環(huán)境管理、消防安全管理、固定資產(chǎn)管理、檔案文件管理等）；
6、全力保障公司各項(xiàng)大型會(huì)晤工作（訂貨會(huì)、展會(huì)、年會(huì)、部門團(tuán)建活動(dòng)）；
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員管理及培養(yǎng)；
崗位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨?，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；
4、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政管理制度及工作流程的編寫及培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)組織起草各類行政文件和管理制度，并跟蹤監(jiān)督其執(zhí)行情況，逐步建立健全公司行政管理制度。 3、定期組織相關(guān)人員對公司內(nèi)部文件、資料..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 3..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)理念，促進(jìn)企業(yè)凝聚力；2、負(fù)責(zé)策劃和組織公司各項(xiàng)活動(dòng)，年會(huì)等；3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門人事行政的日常管理工作，組織規(guī)劃并實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人才培養(yǎng)儲(chǔ)備、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系管理 根據(jù)公司發(fā)展需求編制完善行政人事制度，健全優(yōu)化人力資..
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7-14K/月申請職位1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以經(jīng)理級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核，忠于企業(yè)，富有激情，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、英語能力優(yōu)..
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面議申請職位職位描述 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司安全管理體系，督促各部門按照已建立的管理體系運(yùn)行。3. 組織制定并實(shí)施..
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1-2/月申請職位招聘要求：1、具備大型企業(yè)后勤事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)≥2年，能妥善管理員工飯?zhí)?、車輛調(diào)度、員工宿舍2、具備較好的成本管控能力3、具備較好的統(tǒng)籌策劃能力，有接待政府部門人員以及重要賓客的經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請職位崗位職責(zé):一、安全管理1、負(fù)責(zé)北京公司的各項(xiàng)安全工作；2、維護(hù)安全相關(guān)設(shè)備設(shè)施； 二、日常行政支持工作1、辦公環(huán)境維護(hù)，更新，提升：2、差旅管理與支持；協(xié)議酒店洽談及合約簽訂；3、辦公用品采..
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2-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定、完善公司人力資源體系，參與制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)年度、季度、月度人力資源工作計(jì)劃； 2、依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)人力需求制定全年招聘計(jì)劃，并實(shí)施到位； 3、組織開展..
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面議申請職位崗位職責(zé)1.在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2.具有高度的執(zhí)行力，在董事長的負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3.具有一定..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 聯(lián)系人：張嫘
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310000
工作地址
- 地址：新業(yè)路8號時(shí)代大廈
