崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政管理制度及工作流程的編寫及培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)組織起草各類行政文件和管理制度，并跟蹤監(jiān)督其執(zhí)行情況，逐步建立健全公司行政管理制度。
3、定期組織相關(guān)人員對公司內(nèi)部文件、資料進(jìn)行整理、歸檔
4、會議組織，并跟蹤會議決議落實(shí)情況
5、公司年會、展會、客戶參觀、員工活動等內(nèi)外活動的組織、籌備；
6、做好內(nèi)外部宣傳及聯(lián)絡(luò)工作,辦公室其他日常行政事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，提高管理效果，各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展，并采取必要的對策。
8.檢查考核各部門員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所有所屬人員薪資，職位變動的初核。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
4、熟知行政管理的工作流程;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有一定的文案編輯.策劃能力
7、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
乘車路線：
市內(nèi)乘公交757、759等多路公交到高新四路竹林園/金融港大舒村、往金融港里面步行5分鐘到光谷匯金中心即可。
聯(lián)系方式：夏小姐 15827810967
1、負(fù)責(zé)行政管理制度及工作流程的編寫及培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)組織起草各類行政文件和管理制度，并跟蹤監(jiān)督其執(zhí)行情況，逐步建立健全公司行政管理制度。
3、定期組織相關(guān)人員對公司內(nèi)部文件、資料進(jìn)行整理、歸檔
4、會議組織，并跟蹤會議決議落實(shí)情況
5、公司年會、展會、客戶參觀、員工活動等內(nèi)外活動的組織、籌備；
6、做好內(nèi)外部宣傳及聯(lián)絡(luò)工作,辦公室其他日常行政事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，提高管理效果，各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展，并采取必要的對策。
8.檢查考核各部門員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所有所屬人員薪資，職位變動的初核。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
4、熟知行政管理的工作流程;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有一定的文案編輯.策劃能力
7、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
乘車路線：
市內(nèi)乘公交757、759等多路公交到高新四路竹林園/金融港大舒村、往金融港里面步行5分鐘到光谷匯金中心即可。
聯(lián)系方式：夏小姐 15827810967
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-9.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的行政管理體系和各項(xiàng)行政管理制度； 2、制訂行政部年度、月度、周工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動 ； 4、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 3..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門人事行政的日常管理工作，組織規(guī)劃并實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人才培養(yǎng)儲備、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系管理 根據(jù)公司發(fā)展需求編制完善行政人事制度，健全優(yōu)化人力資..
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7-14K/月申請職位1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以經(jīng)理級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核，忠于企業(yè)，富有激情，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、英語能力優(yōu)..
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面議申請職位職位描述 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司安全管理體系，督促各部門按照已建立的管理體系運(yùn)行。3. 組織制定并實(shí)施..
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2-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定、完善公司人力資源體系，參與制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)年度、季度、月度人力資源工作計(jì)劃； 2、依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)人力需求制定全年招聘計(jì)劃，并實(shí)施到位； 3、組織開展..
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面議申請職位崗位職責(zé):一、安全管理1、負(fù)責(zé)北京公司的各項(xiàng)安全工作；2、維護(hù)安全相關(guān)設(shè)備設(shè)施； 二、日常行政支持工作1、辦公環(huán)境維護(hù)，更新，提升：2、差旅管理與支持；協(xié)議酒店洽談及合約簽訂；3、辦公用品采..
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1-2/月申請職位招聘要求：1、具備大型企業(yè)后勤事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)≥2年，能妥善管理員工飯?zhí)谩④囕v調(diào)度、員工宿舍2、具備較好的成本管控能力3、具備較好的統(tǒng)籌策劃能力，有接待政府部門人員以及重要賓客的經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請職位崗位職責(zé)1.在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2.具有高度的執(zhí)行力，在董事長的負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3.具有一定..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)理念，促進(jìn)企業(yè)凝聚力；2、負(fù)責(zé)策劃和組織公司各項(xiàng)活動，年會等；3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類O2O電子商務(wù)企業(yè)類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：李小姐
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- 郵政編碼：432100
工作地址
- 地址：光谷金融港匯金中心3B2棟
